Мужу отказали в отпуске, но теперь требует компенсацию за пропущенное время отпуска в 2018 году

Здравствуйте!

Да, должны выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.

Здравствуйте. Отказ от предоставления отпуска не лишает его права на предоставление отпуска. Он может отгулять отпуск, либо написать заявление на компенсацию неотгулянного отпуска, но только на дни свыше 28 дней, если такие дни у него имеются, то есть если отпуск более чем 28 дней.

Статья 126. ТК РФ Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

Здравствуйте, Аня!

На Ваш вопрос о предоставлении отпуска супругу сообщаю: во-первых, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по графику, утвержденному за две недели до наступления Нового года (статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации). Во-вторых, я увидела в вопросе 2018 год. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. На дворе 2019, который подходит к концу. В-третьих, компенсация неиспользованного ежегодного отпуска предоставляется только за дополнительный отпуск, например, за работу на Севере. То есть основные - 28 календарных дней - он в любом случае должен "отгулять" (статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации). Исходя из Ваших данных, он может сходить в отпуск и сейчас и летом (предварительно внести предложения по использованию отпуска в летний сезон по графику отпусков на 2020 год).

Желаю удачи!