Дочка работает в ресторане без оформления и подписи документов - правомерно ли работодателю не отпускать ее?

Детали стажировки - отсутствие договора, нерасплата и неприемлемые условия работы – можно ли уйти без последствий?

Взяли на стажировку на должность администратора ресторана. Договор о стажировке еще не заключили и трудовой также. Сказали сразу написать два заявления о приеме на должность и на увольнение, а также что каждый день стажировки оплачивается, но никаких денег никто не платит. Я узнала некоторые детали в работе этого ресторана, которые меня не устраивают. Могу ли я уйти со стажировки? Может ли ресторан заставить меня выплатить неустойку или что-то подобное?

Читать ответы (1)

Устроилась на стажировку в сбербанке, прошла два стажировки, а теперь хочу уйти, как быть, если мне не понравилось?

Устроилась на стажировку в сбербанке, прошла два стажировки, а теперь хочу уйти, как быть, если мне не понравилось?

Читать ответы (5)

Отказался от работы после стажировки, но не получил оплату - как быть?

У меня такой вопрос сегодня я проходил стажировку, мне говорили что стажировка будет оплачивать мы 1300 а после прохождении стажировки 200 р в час вот мне работе не понравилось и отказался работать в этом работе но работадатель отказывает мне оплатит стажировку.

Читать ответы (1)

Невыполнение условий стажировки в автосалоне Тойота - нарушение прав и обязанностей работодателя

При приеме на должность администратора в автосалон Тойота, мне нужно было пройти стажировку. Я принесла документы (паспорт, снилс, инн,диплом, труд. Книжку) в первый день стажировки, но договора со мной не заключили. Мой стажировочный день составлял 11-ти часовой рабочий день. Срок стажировки мне огласили устно - 7 дней. Но меня обучали два дня, и два дня я стажировалась самостоятельно. Меня стажировал администратор с опытом работы по этой специальности 3 года. Спустя 4 дня всей стажировки мне позвонили и сказали что я им не подхожу.. это был мой первый опыт стажировки и до этого я ни где не работала. Нарушены ли мои права? Должна ли оплачиваться стажировка? Должен ли был работадатель заключить со мной договор? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Нарушение прав при стажировке в автосалоне Тойота - не заключение договора, неподходящее решение после стажировки.

При приеме на должность администратора в автосалон Тойота, мне нужно было пройти стажировку. Я принесла документы в первый день стажировки, но договора со мной не заключили. Мой стажировочный день составлял 11-ти часовой рабочий день. Срок стажировки мне огласили устно - 7 дней. Но меня обучали два дня, и два дня я стажировалась самостоятельно. Меня стажировал администратор с опытом работы по этой специальности 3 года. Спустя 4 дня всей стажировки мне позвонили и сказали что я им не подхожу.. это был мой первый опыт стажировки и до этого я ни где не работала. Нарушены ли мои права? Должна ли оплачиваться стажировка? Подскажите, что делать. Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Нарушение трудовых прав в ресторане - неоплата за работу и отсутствие договоров

Я устроилась работать в ресторан официанткой, прошла стажеровку, Работала без договора прошел месяц я спросила о зарплате мене начали кормить завтраками, в итоге скоро два месяца как я работаю и денег у меня нет. Плюс кл всему пол коллектива включая меня без трудовых договоров без мед книжек. Сегодня сказала хозяйке о том что увольняюсь на что мне ответели что я обязана отработать ещё две недели, скажите я имею право получить деньги или это безполезно?

Читать ответы (1)

Обязана ли администрация ресторана заключить договор со стажером-поваром и предоставить оплату после трех дней стажировки?

Скажите. Я прохожу стажировку поваром в ресторане. Обязана ли администрация ресторана заключить со мной договор? Я слышал что три дня стажировки без оплаты а с четвертого дня должны оплачивать. И обязаны заключить договор.

Читать ответы (2)

Можно ли взять неоплачиваемый отпуск на уход за инвалидом после достижения им 18 лет?

Зравствуйте, у меня вот такой вопрос: Можно ли взять неоплачиваемый отпуск матери ребенка - инвалида, после достижения 18 лет (инвалидность приобретена при рождении)? Работодатель отказывается предоставлять неоплачиваемый отпуск (дни) мотивируя это тем, что ребенок-инвалид совершенолетний и льготы по предоставлению оплачиваемых и неоплачиваемых по статье 263 ТК РФ (по данной статье работодатель обязан предоставить 4 дня оплачиваемых и 14 дней неоплачиваемых отпускных дней в течение года) недействительны. Возможно взят неоплачиваемые дни по уходу за инвалидом и на какой срок?

Читать ответы (2)

Не предупредили о смене руководства - как защитить свои права в качестве работников ресторана?

Я работаю официанткой в ресторане. С первого ноября наш ресторан отдают в аренду другому хозяину. Работники узнали об этом совершенно случайно. Имела ли право наша бывшая работадательница не предупреждать нас о смене руководства, или нас должны были предупредить за 2 месяца как при сокращении. У нового работатадателя мы работать не хотим. Как правильно поступить? И не нарушены ли в данном случае наши права?

Читать ответы (2)

Право на отпуск при вступлении в брак - особенности применения коллективного договора и ТК РФ

У меня свадьба 23.08.2014. В коллективном договоре прописано что мне предоставляются дополнительные оплачиваемые дни отпуска при вступлении в брак до 3-х дней. В ТК РФ в 128 ст.описано что я имею право взять неоплачиваемые дни отпуска при вступлении в брак до 5 дней. Работодатель, даёт только три неоплачиваемых дня. Верно ли это? Сколько дней я имею право взять, и будут ли они оплачиваемы? Входит ли воскресенье в дни оплачиваемого отпуска?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дочка работает в ресторане без оформления и подписи документов - правомерно ли работодателю не отпускать ее?

Белгород - онлайн услуги юристов