Выплата заработной платы охраннику с сменным графиком работы без дополнительных надбавок и компенсаций - обязан ли работодатель увеличить до МРОТ?

19.11.2019, 09:41

• г. Барнаул

Работаю охранником в ООО со сменным графиком работы сутки через трое. Заработная плата установлена в виде оклада без дополнительных надбавок и компенсаций, в размере 10 тысяч рублей, по трудовому договору. 7 - 8 рабочих смен в месяц, 168 и 192 рабочих часа соответственно. Обязан ли работодатель увеличить и выплачивать заработную плату равную установленному в регионе МРОТ, а именно - 13 тысяч рублей, с применением районного коэффициента 1,15 = 14950, или, в моём случае, не обязан?

Читать ответы (4)

Заработная плата
График работы сутки через трое
Выплачивают заработную плату

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Чуркин И. А. 4.8

19.11.2019, 09:48,

г. Сыктывкар

Если вы работаете на полную ставку, то обязан, т.е. заработная плата в таком случае не может быть меньше МРОТ, районный коэффициент начисляется сверх МРОТ.

Спросить

Адвокат

Сухоруков А. Я. 4.6

19.11.2019, 12:25,

г. Барнаул

Все условия должны быть оговорены в трудовом договоре, вам не могут оплачивать работу менее МРОТ.

Спросить

Автор вопроса

Евгений Викторович

19.11.2019, 09:54,

г. Барнаул

Спасибо! Что значит на полную ставку? Как это понимать? График сменный, оклад 10 000?

Спросить

Юрист

Чуркин И. А. 4.8

19.11.2019, 10:01,

г. Сыктывкар

Судя по Вашему рабочему времени, скорее всего, Вы работаете на полную ставку (40 часов в неделю). Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или сразу в суд (госпошлину платить не надо).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплата заработной платы охраннику с сменным графиком работы без дополнительных надбавок и компенсаций - обязан ли работодатель увеличить до МРОТ?

Барнаул - онлайн услуги юристов