Работодатель проигнорировал запрос на отпуск и назначил свои сроки - мои планы нарушены
Работодатель просил написать заявление на отпуск, обговорив со сменщиками, было выбрано удобное время, получив моё заявление, работодатель долго думал, после уведомил, что в указанные мной месяца, я не пойду, так как меня некем заменить, нарушив все мои планы, заявил совершенно другие сроки отдыха, поставил меня перед фактом, что я пойду когда начальству будет удобно.
Отпуск предоставляется согласно графику отпусков, который обязателен, как для работника, так и для работодателя. Графики составляются в конце каждого года и доводятся до сведения работника. - ст. 123 ТК РФ. Что у Вам в графике стоит?
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
СпроситьЯ правильно понял, что время отпуска обговаривается между работодателем и работником?
СпроситьНет, не правильно. Время отпуска согласно графику предоставляется. График составляет работодатель в конце года. Работник только может просить поставить в график удобное для него время. Работодатель не обязан это соблюдать. Только при наличии возможности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация
Мурманск - онлайн услуги юристов
Вопрос о предоставлении отпуска и возможном отказе работодателя
Вопрос по поводу основного отпуска для ветерана боевых действий
Ветеран боевых действий подвергся несправедливости при составлении графика отпусков на 2021 год
