Заявление на увольнение после меньше месяца работы - нужно ли отрабатывать две недели?

Здравствуйте, Оксана.

Нужно отрабатывать обязательно две недели, либо по договоренности с работодателем в соответствии со статьей 80 ТК РФ.

С уважением, Панин М.С.

Здравствуйте.

Если в трудовом договоре отсутствует условие об испытании, значит Вы приняты на работу без испытательного срока. В этом случае Вам необходимо предупреждать работодателя о своем увольнении за две недели, ст.ст.70,80 ТК РФ.

Добрый вечер! Да. ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.