Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность принудительного отпуска в праздничный день и замена работника - вопросы и ответы

29.11.2019, 00:14
• г. Великий Новгород

Работодатель насильно заставляет в праздничный день брать выходной, хотя по моему сменному графику это моя смена и хотелось бы в этот день поработать и получить двойную оплату... за меня ставят работать подменного работника. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)
Праздничные выходные
Сменный график
Двойная оплата
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Вы обязаны выполнить трудовые функции.

Спросить

Нет, неправомерно, Вы не должны брать в свой рабочий день выходной, данные требования неправомерные, следует подать жалобу в ГИТ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Великий Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги