Процесс приема на работу помощником кондитера в отделе кадров вызывает недоразумения
В отделе кадров приняли анкеты на должность помощник кондитера сразу указал что опыта работы не имею кондитером но есть образование кондитера сказали прийти в производственный цех завтра к 8 утра вам покажут работу и сами посмотрите рабочее место 4 часа бесплатной работы короче чтоб посмотрел все прихожу в 8 утра на проходную подходит какой то начальник и говорит у нас что тут музей чтобы что то смотреть умеете что нибуь делать говорю все умею как к примеру приготовить морковный торт говорю у всех рецептура разная я не знаю какие у вас там ингредиенты короче смеется что говорю что все знаю а ответить не могу короче пошел посовещался с мастером смены приходит и говорит опыта работы нет можете идти этот руководитель сам не знает что должен знать кондитер говорит такой а что вы должны знать как держать нож и доску?
Можете обратиться в прокуратуру и в инспекцию труда.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Так вот мне интересно, можно ли как то добиться теперь, чтобы мне все же поставили запись в трудовую?
Устроился на работу, оформили без собеседования, теперь угрожает увольнение - что делать?
Как мне действовать, если директор не рассматривает мою кандидатуру на должность начальника отдела?
Получение соответствующего документа повара - учитывается ли стаж работы в должности кондитера?
Отказ в предоставлении другой работы после прохождения медкомиссии - есть право работодателя на такой отказ?
Законно ли моё назначение и правомерны ли действия начальника отдела кадров, может ли она оспаривать решения директора?
Можно ли принять на работу кондитером без образования кондитера.
Как получить характеристику с предыдущего места работы?
