Внимательно ознакомьтесь с ситуацией - работодатель предлагает подписать соглашение о прекращении трудового договора без указания даты. Как защитить себя?

Здравствуйте, Людмила!

Единственный способ обезопасить себя - настоять на требовании должным образом соблюдать Трудовое законодательство вашим работодателем. Трудовой договор должен быть должным образом оформлен и заключен.

С уважением, Панин М.С.

Людмила, у вас роспись всегда разная?...

Таких "идиотов" - работодателей пруд пруди... )извиняюсь за грубость речи).

Добрый день!

К сожалению, обезопасить себя вы никак не сможете, если хотите работать в этой организации.

Такое требование работодателя незаконно, но думаю без этого соглашения с вами никто договор и не подпишет. Подписав такое соглашение вы обрекаете себя на то, что в один прекрасный день вы придете на работу, а вам скажут, что вы здесь больше не работаете.

Здравствуйте. Вам необходимо в соответствии со ст. 70, 71 ТК РФ при заключении трудового договора по соглашению с работодателем включить в договор условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Здравствуйте, Людмила, в данном случае действия работодателя являются незаконными, так как подписав банк соглашение о расторжении трудового договора, Вы ставите себя в такие рамки, что

однажды придя на работу Вы будете уволены без объяснения причин. Вы не обязаны подписывать такое соглашение. Однако, в этом случае видимо не заключат трудовой договор и Вас не примут

на работу. В данной ситуации только Вам решать будите Вы подписывать документы или нет. Вы вправе как и другие сотрудники обратиться с жалобой в прокуратуру и государственную инспекцию о труду, но в этом случае Вы навряд ли сможете работать в этой организации.