Требуют возместить денежные средства за урезанную премию после окончания службы - как поступить и что говорит закон?

Если Вам действительно переплатили, можете добровольно возместить, если не согласны, то взыскать могут только через суд.

Здравствуйте. Здесь наверное применим Приказ Министра обороны РФ от 30.12.2011 N 2700 (ред. от 31.01.2018)

"Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации"

в п.6 сказано: Денежное довольствие, выплаченное в порядке и размерах, действовавших на день выплаты, возврату не подлежит, если право на него полностью или частично военнослужащими впоследствии утрачено, кроме случаев возврата излишне выплаченных сумм вследствие счетных ошибок.

Счетной признается только арифметическая ошибка, то есть допущенная из-за неправильного выполнения арифметических действий (Письмо Роструда от 01.10.2012 N 1286-6-1, Определение Верховного Суда от 20.01.2012 N 59-В 11-17).

Не являются счетными ошибками:

• выплата работнику одной и той же суммы дважды;

• расчет с применением неверных данных (например, не того тарифа, оклада или коэффициента);

• ошибки, возникшие из-за сбоев программы;

• ошибки, допущенные в платежном поручении;

• неправильное применение законодательства при расчете.

Поэтому, потребуйте от них основание для возврата, или ждите их обращения в суд. Если у них нет законных оснований, то они могут Вас лишь добровольно вернуть.

Здравствуйте, разьясняю, что согласно правовой позиции, изложенной в Определение Верховного Суда РФ от 14 января 2019 г. N 34-КГ 18-20, дополнительные выплаты входят в состав денежного довольствия военнослужащих, которое исходя из положений части 2 статьи 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» в системной связи с частью 1 указанной статьи направлено на оплату труда военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и является основным средством их материального обеспечения, в связи с чем к спорным отношениям подлежат применению положения п. 3 ст. 1109 ГК РФ, которыми установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения определенных выплат, в числе которых заработная плата и приравненные к ней платежи.