Анна
02.12.2005, 23:19
Имеет ли работодатель право уведомить работника по почте о предстоящем сокращении, если работник находится на больничном?
Читать ответы (1)
По сокращению штата. По приказу должность работника исключается из штатного расписания с 23 августа. Мы обязаны предупредить работника о сокращении за два месяца. Как быть, если на дату предупреждения (22.06.04) работник находится в отпуске или на больничном? Имеем ли мы право выслать предупреждение по почте с уведомлением?
Алла!
Как Вы представляете уведомлять работника в отпуске , если ст. 180 ТК предусмотрено, что о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения.
С уважением
Спросить