Права работающего пенсионера на угольном предприятии - юридическое разъяснение

05.12.2019, 22:21

• г. Южно-Сахалинск

Я работающий пенсионер. Работаю на угольном предприятии на о. Сахалин, имею 2 высших образования.

Разрез на котором я работаю гл. технологом администрация останавливает на консервацию сроком до 5 лет. Разъясните с юридической точки зрения мои права. (В настоящий момент занимаюсь отчётной документацией за 4 квартал и закрытием годовых форм отчётности)

Читать ответы (3)

С юридической точки зрения
Работающие пенсионеры
Высшее образование

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Ядренцев В. Ф. 4.3

05.12.2019, 22:34,

г. Вологда

Вас уведомили о сокращении?

Если не уведомили то работайте дальше.

Спросить

Автор вопроса

Виктор

05.12.2019, 23:01,

г. Южно-Сахалинск

1. Обязан ли работодатель предупреждать работника за 2 месяца об остановке предприятия на консервацию или в законодательстве предусмотрены другие варианты? Достаточно ли одного приказа на консервацию и ознакомления работника с данным приказом под роспись.

2. Какая выплата должна быть работнику при остановке предприятия на консервацию сроком до 5 лет.

Спросить

Юрист

Ядренцев В. Ф. 4.3

05.12.2019, 23:09,

г. Вологда

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 ТК РФ..

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Нормы трудового законодательства не содержат понятия консервация и выплат при этом!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работающего пенсионера на угольном предприятии - юридическое разъяснение

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов