Наталья
15.12.2011, 21:53
Изменение графика работы в новогодние праздники - правомерное действие работодателя или нарушение трудового договора?
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель оплачивать сверхурочные работы один раз в год, заставляя подписывать работников допсоглашение к трудовому договору о выплате денег за сверхурочные работы в конце года.
Ваш работодатель не прав, оплата за сверхурочные работы должны оплачиваться наряду с обычной два раза в месяц. Подписанные соглашения ничтожны, не действительны в силу закона (ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация