Возможно ли производить удержание материального ущерба без решения суда при наличии согласия работников?
Организации нанесен материальный ущерб (менее среднемесячного заработка работника) , что подтверждено проведенной проверкой и собранными с виновных работников объяснительными записками. По результатам проверки издан приказ о взыскании материального ущерба с виновных лиц в размере среднемесячного заработка (ежемесячно не более 20% от суммы месячной заработной платы). В приказе каждый работник написал: «ознакомлен, не согласен».
Вопрос:
Имеет ли право организация в данном случае производить удержание материального ущерба без решения суда? Или в силу ст. 248 ТК согласие работников не нужно?
Спасибо за помощь!
[quote][/quote] Ст. 248 ТК РФ.: Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Соответственно без согласия работников, удержать сумму ущерба из заработной платы работодатель не может.
СпроситьВообще, ст. 248 ТК РФ разрешает удержать с работника ущерб, даже если он не согласен с этим на основании приказа руководителя при условии, что сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, не превышает его средний месячный заработок.
Спросить