Куда обратиться после получения письменного отказа в заключении трудового договора и сроки подачи заявлений в суд, Прокуратуру и трудовую инспекцию
После того, как от работодателя письменный отказ в заключении трудового договора получу, в течении какого срока и в суд и в Прокуратуру и в трудовую инспекцию можно уже заявление подавать? В первую очередь куда лучше обратиться, чтоб результат был наилучшим, рассмотрели как положено, остальные нарушения этого работодателя чтоб выявили тоже. Спасибо.
Добрый день
Можете обобраться одновременно в Государственную трудовую инспекцию и с иском в суд.
СпроситьПри получении письменного отказа обращаться в ГИТ нет смысла, они не рассматривают ИТС, вопрос решается только в судебном порядке, пошлину платить не нужно.
Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.
- см. ст. 131-132 ГПК РФ, ст. 381 ТК РФ.
СпроситьЛично я рекомендую обратиться в суд. Обращение в ГИТ только время затянет.
СпроситьИ отказ в восстановлении на работу и сохранении на работе, где я работала как сезонный работник, тоже так же можно обращаться одновременно и в суд и в труд инспекцию? А когда в каких случаях в Прокуратуру можно обращаться?
СпроситьЗдравствуйте, Сакинат Магомедовна. Вы можете первоначально обратиться в трудовую инспекцию. И там для, защиты Ваших прав, могут провести проверку соответствия действующему законодательству, действий Вашего работодателя. Могут также самостоятельно привлечь Вашего бывшего работодателя к ответственности. В т.ч. и судебной. А ещё Вы имеете право самостоятельно обратится в суд, с теми же самыми требованиями. Закон даёт Вам право такого выбора. Прокуратура только контролирует (надзирает), но может и вмешаться, за правомерностью действий (или бездействия) Вашего бывшего работодателя, трудовой инспекции или же на решения суда.
СпроситьМне все говорят, что в трудовую инспекцию если обращаться, то все затянется. В Прокуратуру тоже я хотела бы помимо суда тоже обратиться, так как у нее там очень много нарушений и много подставных лиц, за которых она получает за всех з/п. Там такое ощущение, что это собственный, частный садик и ей наплевать кто там в трудоустройстве нуждается, что кому нужно, все в свой карман. И я хочу, чтоб комиссию создали и проверили всю документацию.
СпроситьНальчик - онлайн услуги юристов
Заявление по нарушению трудового договора - желание работодателя быть наказанным и соблюдение правил для других сотрудников.
Возможно ли наложение штрафа на работодателя как прокуратурой, так и трудовой инспекцией?
Требуется ли письменный отказ работодателя для обращения в Инспекцию труда после успешного медицинского осмотра?
Куда лучше обратиться и как долго рассматривается дело при нарушении трудового законодательства?
