Сергей
17.01.2003, 08:50
Если работник не выходит на работу в течении четырёх недель, а когда выходит, то не предъявляет оправдательных документоов.
Читать ответы (1)
Если работник не выходит на работу в течении 2 месяцев. Было направлено письмо о явке на работу о даче обьяснений. Письмо получено, но сотрудник так и не появился на работе. Что делать в этом случае?
Конечно же можете уволить за прогулы согласно норм ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 17 из 47 431 Поиск Регистрация