Вывод за штат при беременности и отпуск перед новым годом - что нужно знать
Я беременна,
1 вопрос - что значит вывести за штат? Если вывести, будут ли выплачены дикретные и будет ли идти стаж?
2 вопрос - работаю в ООО АГРОТОРГ, могу ли я взять отпуск перед новым годом, говорят что перед праздниками отпуск не дают.
Спасибо за ответ.
Перед родами имеете право взять отпуск. За какой еще штат? Не нужно никуда выводится, а то ничего платить не будут. Вас уволить не имеют право и вывести за штат тоже.
СпроситьВот сколько лет работаю, все равно не знаю, что такое "вывести за штат". Это где? И как?
Либо работаешь по трудовому договору, либо нет. Третьего варианта нет. Поэтому, скорее всего, узнав о Вашей беременности, Вам просто предлагают уволиться. Это незаконно. Естественно, после увольнения никаких декретных работодатель не будет оплачивать.
Безработным не полагается пособие по беременности и родам, например. А пособие по уходу гораздо меньше, чем у трудоустроенных.
Отпуск можете взять либо по графику, либо учитывая Ваше положение - непосредственно перед началом отпуска по беременности и родам:
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпросить(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Работодатель сказал, что могу взять до декабря, после января, но в новогодние праздники отпуска не дают.
СпроситьЕсли в организации не утвержден график отпусков, то отпуск должны предоставить в те даты, которые указаны в письменном заявлении работника. Нет таких ограничений в ТК РФ. Отпуск может включать праздничные и выходные дни, и он кстати продляется, если выпадает на эти дни.
Ст. 120 ТК РФ:
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.Спросить
Работаю в ООО Агроторг с конца октября 2016 года, забеременела. Сейчас по состоянию здоровья хочу взять отпуск, но мой работодатель говорит что отпуск мне положен, когда будет отработано 6 месяцев, но прочитав в интернете я наткнулась на то, что я могу взять ежегодный оплачеваемый отпуск не зависимо от стажа работы в данной организации. Так ли это?
Вопрос такой. Я работаю в пожарной охране, 17 лет. Моя супруга беременна, могу ли я в дальнейшем, взять отпуск по уходу за ребёнком, если да, то будет ли мне идти выслуга, находясь в таком отпуске. Спасибо.
Я беременна, скоро в декрет. ..Начальство предложило перед декретом взять отпуск и вывести меня за штат на время последующего декретного отпуска чтобы взять вместо меня другого человека. Я что-то потеряю в правах на свое место при выходе из декрета, в декретных выплатах и тд и вообще стоит ли мне писать это заявление на вывод из штата.
Перед новым годом мне дали извещение, что 20.02.2014 г. будет сокращение штата. Мне полагается какая-нибудь выплата, если меня сократят? Спасибо!
Я беременна, скоро в декрет... Начальство предложило перед декретом взять отпуск и вывести меня за штат на время последующего декретного отпуска. Я что-то потеряю в правах на свое место при выходе из декрете, в декретных выплатах и тд.
В очередном оплачиваемом отпуске была с 5 октября по 2 ноября т.е. 28 календарных дней. Еще мне положено 26 дней отпуска. 3 января уходить в декретный отпуск. Работодатель хочет чтобы я сейчас перед новым годом ушла в отпуск на 26 дней т.е. до конца его догуляла, т.к. компенсировать нельзя, а потом с последующим уходом в декретным. Выгодно ли мне будет идти в отпуск перед новым годом? И как лучше поступить?
Собираюсьв отпуск с последующим увольнением на пенсию (по выслуге лет). У меня уже 25 календарных, работаю на Севере. Руководство хочет вывести меня за штат покая я́ буду в отпуске. У меня вопрос будет ли оплачиваться дорога к месту отпуска и каким будет денежное довольствие в такой ситуации? Может ли вывод за штат повлиять на расчет пенсии?
Можно ли перед декретом взять отпуск сначала на неделю (перед новогодними праздниками), а потом сразу после праздников ещё на 2 недели? Что будет, если перед декретом не отгулять отпуск, а после отпуска по уходу за ребёнком уволиться, компенсацию за него выплатят?
Мой стаж работы у нынешнего работодателя 6 месяцев. Через пару месяцев мне идти в декретный отпуск, но перед этим хотела взять очередной оплачиваемый отпуск. Сколько дней очередного оплачиваемого отпуска мне будет положено: 14 или 28?
Благодарю за ответ!
