При увольнении по собственному желанию в трудовой какая статья должна быть записана: ст.77 или ст. 80 ТК РФ? Чем они отличаются?
При увольнении по собственному желанию в трудовой какая статья должна быть записана: ст.77 или ст. 80 ТК РФ? Чем они отличаются?
При увольнении по собственному желанию указывается п
3 ст. 77 Трудового кодекса. Это прописано в правилах ведения трудовых книжек.
Спросить
Отличаются тем, что в ст.77 ТК РФ указаны все основания прекращения трудового договора, а в ст. 80 ТК РФ конкретно, по инициативе работника и указан порядок прекращения трудового договора. Основания прекращения п.3 ст.77, ст.80 ТК ТФ.
Спросить
В статье 77 ТК РФ приведены общие основания прекращения трудового договора (как по инициативе работника (ст. 80), так и по инициативе работодателя - ст. 81 ТК РФ). Между тем, Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" даны разъяснения на этот счет. В частности, в графе 3 делается запись о причине увольнения (прекращения трудового договора). При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи. Согласно части пятой статьи 84.1 ТК РФ [i]запись в трудовую книжку [i]об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии[/i] [/i]с формулировками Трудового кодекса РФ или иного федерального закона. Однако, в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является "расторжение трудового договора по инициативе работника"[/i].
По поводу отличия : При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи. В соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является "расторжение трудового договора по инициативе работника".
Например: "Уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
Спросить
У меня вопрос:
Увольнение по собственному желанию - это ст.80 ТК РФ или ст.77 п.1 ТК РФ?
Чем они отличаются? Какую статью лучше писать при увольнении сотрудника по собственному желанию?
С уважением,
Ольга.
Я хочу уволится с работы с формулировкой не по собственному желанию а по уходу за инвалидом 2 (родителями) группы. Бывает ли такая запись в трудовой книжке какая статья трудового кодекса должна быть записана при увольнении в трудовой книжке?
При оформлении увольнения по собственному желанию в ТК пишут статью 77 ч.3 или ст.80. Какая всё таки статья при увольнении работника по собственному желанию? Спасибо.
Какая запись должна делаться в трудовой книжке при увольнеи сотрудника по собственному желанию:
Уволен по собственному желанию на основании статьи 80 или 77.3 ТК РФ.
При увольнении по собственному желанию какой номер статьи должен быть записан в трудовой книжке: 80 или 77 ст. 3
Какая запись должна быть в трудовой при увольнение по собственному желанию.
