Или это только 100% ставка оплачивается, а все остальное— как вздумается...

С 1 сентября я работаю учителем физич. Культуры на ставку и на полставки руководителем физ. воспитания в колледже г. Астрахань, аполучила зарплату в сумме 8 тыс, у меня 936 часов педагогической нагрузки в год. Получается полторы ставки и пед. нагрузка. Если ставка стоит 5170, в договоре прописано 36 часов на ставку, правомерно ли это, ведь ставка преподавателя должна быть 18 часов, а у меня 36,а зарплата 8 тыс., притом в эту сумму входит заведование спортзалом 1000 руб., в месяц я провела 125 уроков, как рассчитать зарплату. Спасибо!

Я работаю учителем музыки в школе 26 лет. Буду оформлять документы на льготную пенсию. В "Справке, подтверждающей льготный характер работы", которую мне выдали в бухгалтерии, они уже посчитали по годам ставки и часы педагогической нагрузки, указано, что педагогическая нагрузка составила с 2001-2002 г. г. - 0,96 ставки (при выполнении нагрузки 18 часов), 2002-2003 г.г. - 0,96 ставки (нагрузка 18 часов) , 2004-2005 г. г - 0,97 ставки (при моей нагрузке 18 часов) и 2005-2006 г. г. - 0,94 ставки (при нагрузке 17,5 часов). В то время моя зарплата считалась: зарплата учителя начальных классов считалась исходя из 20 часов ставки, а учителя предметника - из 18 часов. Соответственно часов нач. кл с 1-4 кл. у меня было 7, а с 5-7 кл - 10 в сумме выходила ставка 18 часов. Но в ПФ сказали, что ставки нет в эти годы (допустим 2005-2006 - я согласна). Но в остальных у меня была нагрузка 18 часов. У меня ещё была внеклассная работа по школе (0,5 ставки в один год, 0,25 ставки - другой и 0,9 часов ставки в третий)-(праздничные мероприятия, утренники, работа с вокалистами, солистами), но она в тарификационных списках не отражена (наверное её оплату стоит поискать в лицевых счетах?). Может ли она войти мне в стаж как часы работы? Не могу понять зависимость между начислением зарплаты тогда и подсчетом нагрузки сейчас - часов в неделю? Как я могу подтвердить, что у меня была ставка - 18 часов: 800 часов в год? (в Тарификационных списках указаны часы - может этого достаточно для доказательства?) Какие для этого нужны документы? Или только в суд?

Работаю в школе учителем начальных классов. В этом году учебная нагрузка у меня 15 часов. Ставка же составляет 18 часов. Администрация часов до полной ставки не даёт, нет лишних часов. Учтётся ли мне льготная пенсия за период, когда я работала не на полную ставку? Спасибо!

Я преподаватель ВУЗа. Моя ставка 0,6 (540 часов). Реально у меня нагрузка 800 часов. Мне оплачивали 0,6 ставки плюс по-часовая, но только оплатили не 240 часов, а 200, якобы остальные часы пойдут в отпускные. Но мною нагрузка отработана полностью, а оплачено только за 540 плюс 200 часов. Стоит ли ждать отпускных по ставке и плюс за почасовую? И вообще правомерно ли такое деление по-часовой нагрузки? Спасибо.

Я работаю в школе учителем информатики сейчас учебная нагрузка в школах по предмету информатика снижается! То есть у меня на следующий год не будет 18 часов учебной нагрузки до ставки, что будет со мной меня будут сокращать или мне обязаны дать учебную нагрузку до 18 часов (ставку) соответственно если ставки не будет педагогический стаж идти не будет? Какой порядок действий мой и администрации?

Сегодня получила зарплату за сентябрь. Я работаю преподавателем в музыкальной школе, ставка преподавателя 8037, работаю в сельской школе, чтобы выжить работаю на 2,5 ставки в одной и той же школе. В прошлом году мы получали сельские - 25% на всю нагрузку, а сейчас 25% начислили только на 1 ставку, а остальные 1,5 ставки - "голые".Правомерно ли поступила Бухгалтерия, объяснив. Что мы являемся совместителями, и это правильно. Разъясните пожалуйста. Стаж работы 38 лет, категория 1

Я работаю учителем-логопедом. Основная нагрузка - 30 часов (1,5 ставки). В течении учебного года получала надбавки на совмещение. В месяц получалось чистыми около 42 т. р. В июне заставили написать заявление о сокращении нагрузки до 1 ставки (убралм 0,5 ставки и все доплаты). Отпускные за 56 дней получила - 50 т. р.В бухгалтерии объяснили, что рассчитывали отпускные по основной нагрузке - 20 часов. Скажитея, это правильно?

В 2013 г брали ипотеку с переменной процентной ставкой, привязанной к ставке рефинансирования. Формула определения процентной ставки - ставка рефинансирования + 3,5 процентных пункта. В января 2016 ставку рефинансирования приравняли к ключевой, при этом термин «ставка рефинансирования» упразднена, скажем так. У меня в договоре прописаны условия со ставкой рефинансирования. В банке подняли процентную ставку по ипотеке, объяснив это тем, что вместо ставки рефинансирования применяешься ключевая ставка. В договоре, естественно, нет ни слова о ключевой ставке. Ранее ставка рефинансирования была 8,25 п.п. В итоге сейчас плачу ипотеку под 14,5% (ключевая ставка 11% + 3,5 п.п.) Подскажите, пожалуйста, можно ли оспорить этот момент? Возможно ли вернуть ставку, рассчитанную исходя из последней величины ставки рефинансирования? Спасибо.

Работаю в дополнительном образовании. Ставка 18 часов. Сейчас не могу набрать детей до ставки. Директор уменьшает мне нагрузку до 12 часов. Имеет ли право директор уведомлять меня о том что у меня меняется нагрузка из-за недобора детей. Или мне обязаны платить не меньше ставки, даже если нет детей?

Я-воспитатель дет. дома работаю по графику 2/2 по 12 часов, платят, как ставку 1,4 Наша ставка равна 6 часам. Разве оплачивается это так? .Теперь руководство хочет нас перевести на график 1/1 по 8 часов, при ставке. Мы, коллектив думаем, что это и есть ставка 1,4. Правильно ли нам платят, если нет, то что нам делать?