Я в отпуске с 12 декабря и села на больничный с 12 по 24 декабря когда надо выходить на работу.
Я в отпуске с 12 декабря и села на больничный с 12 по 24 декабря когда надо выходить на работу.
Вот на количество дней которые Вы проведете на больнично и продлится отпуск.
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 124 ТК РФ
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Спросить
Когда выходить на работу 22 декабря села на больничный по 29.12.17, в этот период у меня был отпуск с 25.12.17.по 31.12.17
В Вашем случае отпуск продлевается на число дней больничного;
Подготовлена "редакция" документа с изменениями, не вступившими в силу
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2017)
""ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 124 ТК РФ
""Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""временной нетрудоспособности работника;
""исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
СпроситьНа время очередного отпуска пришёлся больничный лист. Из 14 дней отпуска осталось 10 "неотгуленных". Больничный лист закрыли 1 декабря. Приступить к работе с 2 декабря (суббота). Продливаю отпуск 10 дней. Когда необходимо выходить на работу при пятидневной рабочей неделе?
Здравствуйте! Отпуск предоставляется в календарных днях. Это значит, что он закончится 11 декабря, с 12 декабря обязаны приступить к работе.
Спросить
Мой ежегодный отпуск с 30 го сентября по 5 е декабря... В отпуске я заболел, больничный лист с 13 го ноября по 13 декабря (30 дней) т.е. выходит за пределы моего отпуска, помогите пожалуйста посчитать когда мне выходить на работу... Я расчитываю к 13 декабря (последний день нетрудоспособности) прибавить 23 дня (дни нетрудоспособности во время отпуска) тогда отпуск мой будет заканчиваться 5 го января т.е. на праздники и выйти на работу 9 го после них... ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА! верен ли мой расчет, если нет ток должно быть правильно?
Вы имеете право продлить отпуск на количество дней нетрудоспособности в каленарном исчислении
СпроситьПоскольку по законодательству отпуск, во время которого работник заболел, либо переносится, либо продлевается, оплата больничного во время отпуска производится на общих основаниях. Точнее говоря, отдельно оплачивается больничный лист, а отдельно проходит отпуск – период, который работник в отпуске проболел, считается как бы рабочим, потому что работник в любом случае получает отпуск после больничного.
Больничный лист, полученный в отпуск, дает основание для его переноса или продления.
Согласно законодательству, больничный во время отпуска оплачивается не всегда.
Больничный во время учебного отпуска не оплачивается – оплачены будут только те дни, которые выпадут на период временной нетрудоспособности уже после окончания отпуска. Также не оплачиваются больничные, выданные:
-во время отпуска по беременности и родам;
-во время отпуска за свой счет;
-по уходу за ребенком или родственником во время ежегодного оплачиваемого отпуска.
Такое положение действует потому, что работнику в этот период не требуется дополнительное обоснование для неявки на рабочее место, а выплаты либо уже производятся, либо по заявлению работника не выплачиваются (как в случае, если работник в отпуске за свой счет).
Спросить
У Вас отпуск продлевается по 28 декабря 2013 года ( 12.12.13г.-праздничный день). Вам на работу 29.12.13г.
Спросить
Вам выходить на работу по окончанию отпуска. и только если вы напишите заявление ваш отпуск долен быть продлен на КАЛЕНДАРНОЕ число дней больничного. без учета выходных и праздничных дней.. Без заявления никто ничего не продлит.и не продляет.
СпроситьЯ заболел в отпуске, отгуляв 6 дней, осталось 8 из 14 дней отпуска. Отпуск продлил с 31 декабря 2015 г. Когда мне выходить на работу.
С 5 октября пошла в отпуск 8 октября села на больничный, отпуск до 19 числа, а с больничного выписали только 23.
Подскажите когда выходить на работу?
Здравствуйте. Ваш отпуск будет продлён на количество дней больничного. Прибавьте дни из больничного листа к дню выхода из отпуска.
С уважением.
Спросить
Vasil Rafisovich Yuldybaev, если заболели в отпуске, ваш отпуск автоматически продлевается на те дни, на которые вам выдали больничный, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ. Это работает, только если вы находились в ежегодном оплачиваемом отпуске. Удачи.
Спросить
Выходить вам из отпуска в дату указанную в приказе, т.к. автоматически отпуск не продлевается.
СпроситьЕсли работник идёт в неоплачиваемый отпуск (за свой счёт) и вдруг заболевает в этом отпуске, берёт больничный лист, а когда выходит на работу уже с закрытым больничным и пишет заявление на увольнение по собственному желанию, ему оплачивается этот больничный лист когда он был в неоплачиваемом отпуске?
Добрый день! Дни отпуска без сохранения содержания не входят в дни для оплаты пособия по болезни.
Спросить
Ничего непонятно... Один юрист пишет, что Б/Л во время неоплачиваемого отпуска за свой счёт не оплачивается, второй юрист пишет, что оплачивается полностью... Пожалуйста, дайте точный ответ и по возможности закрепите написанное статьями ТК РФ.
Спросить26.02.2016 закрывают больничный лист. По графику работы надо выходить 29.02.2016 г. Вопрос так когда надо выходить на работу после закрытия больничного листа. Спасибо.
Если вы предоставляли больничный лист работодателю то он на число дней больничного приходящихся на отпуск должен был продлить его о чем составить приказ о продлении отпуска в связи с нахождением работника в его период на больничном листе.
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника;
Далее ст.120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Таким образом при продлении отпуска на период с 01.01.2019 года в его часть нерабочие праздничные дни с 01.01.2019 года по 08.01.2018 года не входят и последний день продленного отпуска выпадает на 16.01.2019 года.
Спросить
Здравствуйте!
Согласно Трудового кодекса РФ, а именно ст.124, если сотрудник был в отпуске на больничном, отпуск или продлевается, или переносится на другой срок.
При этом перенос отпуска возможен только на основании письменного заявления сотрудника. При этом новый срок работодатель устанавливает с учетом пожеланий работника согласно ч.1 ст. 124 ТК РФ. В случае продления отпуска заявление от работника получать не обязательно.
Таким образом, Вы обязаны известить о данном факте своего работодателя и имеет право на:
- продление отпуска после больничного листа на срок нетрудоспособности сотрудника;
- перенос дней отпуска на другое время.
Первый вариант не требует от сотрудника никаких действий, а перенос определенного числа отпускных дней на иной период предполагает личное заявление работника на имя руководителя компании.
Так, если Вы приняли решение о продлении своего отпуска, то, по моему мнению, Вы должны выйти на работу: 18.01, т.к. больничный у Вас длился 9 ть дней (если по 25.12 включительно), таким образом отпуск продлевается на 9 ть календарных дней, однако с 01.01 по 08.01 - согласно ст. 112 Трудового кодекса указанные дни признаны нерабочими праздничными днями, которые в отпуск не включаются. С 09.01 отсчитываем 9 ть календарных дней больничного. Получаем по 17.01 продлевается Ваш отпуск. Первый рабочий день - 18.01.
Всего Вам доброго!
