Отказался подписать заявление на увольнение по совместительству по собственному желанию - какие последствия и что делать

• г. Нижний Новгород

Работаю в охране два с лишним года. Около двух месяцев назад, подписал заявление, что работаем до 31.12.19.а сейчас меня руководство, требует подписать заявление на увольнение по совместительству, по собственному желанию. Я отказался. Какие последствия меня ждут и что мне, грозит? Старший смены, велел позвонить нашему, начальнику, типа он обьяснит, но я отказался. Имею же право, ведь это моё личное мнение, и я не обязан звонить, на этот счет, зная, что начнутся уговоры и,,доводы”,чтобы я подписал, заявление. Подскажите, что мне делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ни в коем случае не пишите по собственному, если подписали соглашение к договору, который действует до конца года, то и работайте до окончания срока действия договора.

Уволить могут только на основании ст. 81 ТК РФ.

А так непонятно, как Вам могли подсунуть соглашение, если Вы работаете 2 года, бессрочный договор невозможно перевести на срочный, рекомендую обратиться в ГИТ для проведения проверки, работодателья явно мухлюет.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Андрей
16.08.2004, 07:29

Заявление было написано и передано руководству более чем за 2 недели до даты увольнения.

Я написал заявление об увольнении по собственному желанию с работы по совместительству. Заявление было написано и передано руководству более чем за 2 недели до даты увольнения. Сейчас руководство говорит, что не отпустит меня пока не найдет мне замену. На какой срок могут задержать мое увольнение? Спасибо.
Читать ответы (1)
Николай Николаевич
09.09.2014, 12:39

Начальники принуждают к совместительству и убирают смены - мои права нарушены?

Я работаю в охране вахтой, сутки через трое. У меня появилась переработка часов. Начальники добровольно принудительно заставляют писать заявления на совместительство. Я отказался. Начальство сектора стали убирать смены, чтобы убрать переработку часов, ссылаясь на охрану труда. Имеют ли они права убирать у меня смены.
Читать ответы (1)
Дмитрий
14.04.2016, 06:11

Вопросы по увольнению по собственному желанию и возврату документов в РЖД

Я работаю в РЖД отработал больше года нахожусь в отпуске.., находясь в отпуске написал заявление на увольнение по собственному желанию по выходу из отпуска (указал выслать мне трудовую и полагающие мне справки по почте) отправил заказным письмом, так как работодатель в соседнем городе я не имею возможности приехать лично. , подскажите при увольнении по собственному желанию работодатель требует явиться сдать спец. Одежну и тех. формуляр, права помощника машиниста электровоза, корочки по пожарной безопасности, по охране труда.. ? (в ТК РФ нет статьи обязывающей меня делать это) трудавую и причитающие мне документы работодатель обязан мне выслать писмом..?
Читать ответы (1)
Александр
03.12.2008, 19:43

Руководство объявило, что если не подписываешь заявление по собственному желанию, они найдут причины для увольнения.

В связи с кризисом, на нашем предприятии руководство массово сокращает штат. Вынуждают писать заявления по собственному желанию (чтобы не выплачивать пособие). Я пока заявление не подписал. Руководство объявило, что если не подписываешь заявление по собственному желанию, они найдут причины для увольнения. Подскажите дальнейшие действия. Жду ответа. Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Сергей
21.08.2010, 14:02

Когда я отнес заявление, он сказал, что по графику у меня отпуск в декабре.

Я работаю 1 год и два месяца на предприятии кладовщиком, хотел уйти в отпуск. Начальник цеха мне обещал, что даст. Когда я отнес заявление, он сказал, что по графику у меня отпуск в декабре. Я со психов написал заявление об увольнении, и в этод-же день уехал с работы, а заявление за свой счет написала за меня наша шенщина по охране труда. Начальник цеха его подписал, а начальник по работе с персоналом этому заявлению ход не дала. А, заявлению об увольнении по собственному желанию дала. Теперь меня хотят уволить по статье, потому-что начальнику по работе с персоналом нужно устроить своего человека. Подскажите, что мне делать, и могут ли меня вообще уволить.
Читать ответы (1)
Александр Владимирович
11.09.2014, 17:53

После подачи заявления об увольнении - лишение премии и возможность увольнения по статье.

Может ли работодатель во время отработки двух недель, после подачи заявления об увольнении по собственному желанию: 1. Лишить меня премии 2. Уволить по статье. В течении какого времени мое заявление об увольнении по собственному желанию обязан подписать работодатель? Выплата премии это всегда желание работодателя?
Читать ответы (1)
Гюзяль
27.09.2021, 22:49

Нелегко быть руководителем народного ансамбля - требования власти при увольнении по собственному желанию

Я руководитель народного ансамбля танца. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Руководство требует написать объяснительную с указанием причины увольнения. Аргументируя это тем, что в этом случае вся ответственность за "распад большого коллектива, носящего звание народный, будет лежать на мне, а не на руководстве". В противном случае (если я не напишу эту объяснительную), мое заявление на увольнение по собственному желанию не подпишут, приказ об увольнении не оформят либо уволят по статье (какой именно, не понятно). Трудовую дисциплину не нарушаю. Работаю 14 дней после подачи и регистрации заявления в отделе кадров. Законно ли такое поведение моего руководства?
Читать ответы (5)
Роман
22.03.2016, 10:40

Отказ во входе на работу в Мосметрополитен - права и возможности обжалования

Забыл пропуск на работу в гуп мосметрополитен охрана отказалась пропускать (работаю 3 года и 3 года это охрана видела меня каждый раз в свою смену) при себе имел только водительское удостоверение, из-за того что на работе сейчас идёт смена руководства и перезаключают с работниками заново договора те люди что раньше могли выписать мне временный пропуск сейчас не имеют право этого делать да и на охране нужен паспорт для одноразового входа. На просьбу к начальнику охраны проводить меня до места работы и чтобы там удостоверится что я имею право на вход и являюсь работником мне было отказано типо нету пропуска значит не выйдешь. Вот можете меня проконсультировать могу ли я подать жалобу на начальника охраны так как если я не попадаю на работу то мне ставят прогул значит теряю в зарплате и ко мне могут применено наказание за прогул. Хотя в чем моя вина я во время был на пропускной пункт но меня не впустили.
Читать ответы (2)
Андрей
29.01.2009, 19:54

Незаконное увольнение и отказ выплаты компенсаций - как защитить свои права в ситуации с фирмой

Фирма проводит незаконное увольнение сотрудников, вынуждая писать заявления об увольнении по собственному желанию. Руководство не хочет выплачивать компенсации, которые полагаются при сокращении. Начальник отдела кадров говорит, что никаких сокращений нет. Я работаю старшим продавцом, при отказе подписать заявление угрожают прислать комиссию, пересчитать товар и всю недостачу товара "повесить" на продавцов. Что делать?
Читать ответы (1)
Татьяна сергеевна
09.06.2014, 03:51

Прошел 1.5 года работы с отличной репутацией, но начальник требует самостоятельное увольнение - каковы права моего мужа?

Мой муж проработал на придприятие 1.5 года офиально приэтом он старший смены имея с этой работы грамоту. Не разу не писал объясчнительные а тут начальник говарит пришел приказ на увальнения и просит чтоб муж написал по собственому желанию у мужа на иживенниии дочь 7 лет и я не работаю имеют ли право уволить его.
Читать ответы (1)