Обязан ли работодатель ставить печать или штамп при составлении приказа по работе?
Хотелось бы прояснить вопрос составления приказа по работе. На работе составляют приказы по работе, иногда нет подписей начальника, чаще не ставят никакой печати или штампа организации. Подскажите, обязан ли работодатель при составлении приказа ставить печать либо штамп! За ранее благодарю!
Приказ должен подписывать тот, от кого этот приказ исходит. Печать необязательна.
СпроситьПостановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" не предусматривает наличие на приказах печати или штампа. Должна быть подпись руководителя с расшифровкой, наличие кода (форма по ОКУД, форма по ОКПО). Наличие печати необходимо, если работник обратился за выдачей копии приказа, тогда ему должны выдать надлежаще заверенную копию указанного приказа (ст. 62, 68 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 433 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
Возможность ссылки на более ранний приказ организации при составлении нового - правомерно или нет?
Как заверить перевод от бюро переводов без нотариуса - правильное применение печатей и штампов?
Есть ли какие либо законные основания отстаивать свою точку зрения перед Налоговой Инспекцией?
Требуется перевод информации о печати и штампах на русский язык для подтверждения стажа работы в Казахстане
Как отменить судебный приказ по просрочке кредита и требованию только банковских контактов
