Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при отсутствии работы супруги и сокращении рабочего дня - условия и нормативы
Моя супруга недавно родила, но она не работает.
Хочу оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на себя.
Мой работодатель сообщил, что для их получения необходимо будет сократить рабочий день минимум на 2 часа.
Насколько короче должен быть рабочий день, чтобы работник не утратил право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и где это указано в нормативно-правовых документах?
Здравствуйте. Сокращение рабочего дня происходит по договорённости между работодателем и работником. Двух часов недостаточно. Желательно, чтобы рабочий день был 4-5 часов. Отказ в ФСС в выплате пособия при большей продолжительности рабочего дня, можно посчитать неправомерным. Однако, этот отказ придётся оспаривать в суде, где необходимо доказать каким образом Вы и работать успеваете, и за ребёнком ухаживаете.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
Как получить справку о несвязанности супруги с декретным отпуском для взятия дискретного отпуска по уходу за ребенком
Работодатель утверждает, что для получения пособия необходимо работать только на полставки.
Как оформить пособие по уходу за ребенком на отца и установить рабочий день на 7 часов?
Как оформить пособие для малоимущей семьи с новорожденным ребенком в Нижегородской области?
