Нарушение рабочего графика и неоплата праздничных дней - проблемы в магазине Пятерочка
Я хотела уточнить. Я устроилась в магазин Пятерочка и работаю уже 2 месяца. Каждый вторник акционный день директор говорит выходит на работу 08:00,чтоб 8 ч я там в магазине была, а я работаю по графику с 11:00 до 23:00,просто Я тупа 3 часа работаю бесплатно получается, когда не выхожу с 8 ч на работу они говорят что меня оштрафуют на 5 т.р. И ещё один вопрос. Я по трудовому договору устроилась на работу, и праздничные дни должны оплачиваться вдвойне, а у нас такого вообще нету, и все про это молчат. Если это официальная работа то должны же и отплачиваться?!
Здравствуйте.
И праздничные дни, и сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере, а работник может к ней привлекаться только с согласия.
Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о выплате за сверхурочные часты работы и праздничные дни для начала.
Затем можете подать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация
Махачкала - онлайн услуги юристов
Оплата за работу в праздничные дни - правомерно ли отказываться в двойной оплате?
Неоплачиваемые выходные, бессонные ночи и длительные рабочие дни - жизнь сотрудника Пятерочки
Несправедливое обращение нового директора в магазине Пятерочка - куда обратиться?
Правомерность отказа в оплате праздничных дней в сетевом магазине с гибким графиком работы
Вопрос: имеют ли право заставлять меня выходить в праздничные дни?
Отказ принять больничный - сеть магазинов Пятёрочка отказала в приеме моего больничного после отпуска
Возможно ли уволиться из магазина Пятерочка без явки на работу после одного дня работы?
Несправедлива ли дедовщина на работе? Как мне справиться с такой ситуацией?
