Работодатель отказался оплатить переезд - как правильно поступить, если нужен больничный лист и живу далеко
199₽ VIP

• г. Ханты-Мансийск

Работаю в одном городе по срочному договору, при трудоустройстве обещали оплатить переезд семьи, сейчас идут в отказ, взял отпуск с 2 по 9 января (отдыхаю с 2 по 15) уезжаю к себе, по приезду планирую открыть больничный лист, так как проблемы с позвоночником (грыжа в пояснице)... как правильнее будет поступить учитывая расстояние и больничный лист...

Ответы на вопрос (4):

Расходы на переезд семьи к месту работы должны оплатить, если такая обязанность работодателя установлены трудовым или коллективным договором (ст. 57 ТК РФ). В случае, когда работодатель не исполняет условия трудового договора, надо жаловаться в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ.

Спросить
Пожаловаться
Это лучший ответ

Здравствуйте Максим

Если переезд должны были оплатить то обязаны вам его оплатить.

Если запланировали отпуск то можете часть отпуска отгулять и во время отпуска выйти на больничный, а остальную часть отгулять после выхода с больничного. Ст.124 ТК

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

Спросить
Пожаловаться

В соответствии со статья 124 часть 1 ТК РФ в случае временной нетрудоспособности работника, отпуск должен быть продлен, перенесён по желанию работника.

У вас заключен Трудовой договор на определенный срок, где Вы и работодатель должны были документально предусмотреть оплату переезда Вашей семьи.

Если это не предусмотрено другим внутренним документом (колл. Договором), у работодателя нет правовых оснований для расходования денежных средств на оплату переезда членов Вашей семьи.

Согласуя с руководством, внесите дополнение в трудовой договор по условию оплаты переезда семьи.

Спросить
Пожаловаться

Обещали, наверное, устно?

Спросить
Пожаловаться

Взял отпуск без сохранения заработной платы на 2 месяца по требованию руководства так как нет работы, работаю по срочному трудовому договору. Договор заключен до 30.11.2018 г.Заболел ребенок хочу взять больничный лист. Оплатят ли мне его?

Августа я закрыл больничный по болезни поясницы. У меня снова острые боли в пояснице могу ли я открыть больничный лист по одному и тому-же диагнозу!?

Больничный лист был открыт в Краснодарском крае, теперь я уезжаю в свой город. Я смогу его там заново открыть, если я уволилась с прежней работы?

Работаю по срочному договору, сейчас нахожусь в декретном отпуске, по окончании больничного листа, заканчивается и договор, подскажите, могу ли я в день окончания трудового договора написать заявление на очередной отпуск, и только после окончания отпуска уволиться?

Я работаю в МФО по срочному договору т.к. у нас 2 месяца испытательный срок, 2 недели был на больничном, Больничный лист есть, работодатель не хочет оплачивать больничный т.к. говорит по срочному договору больничные не оплачиваются. Прав ли он? или он должен оплатить мне больничный? Заранее спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работаю по срочному договору, сейчас нахожусь в декретном отпуске, по окончании больничного листа, заканчивается и договор, подскажите, положена ли мне выплата за неиспользованный отпуск при увольнении?

Я работаю по срочному трудовому договору. Сейчас нахожусь в отпуске по беременности и родам. Выхожу из отпуска 30 декабря 2022 г. А срок действия договора истекает 31.12.2022. Подскажите, пожалуйста, смогу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет с 30.12.2022. Или при срочном тд будет его расторжение?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение