Обман в отношении зарплаты после отпуска по уходу за ребенком - Как правильно решить проблему?
У меня было 2 отпуска по уходу за ребенком подряд. За это время сменился собственник организации, меня (по моему заявлению) 2 раза переводили на должности внутри отдела (переименовывали должности) с повышением заработной платы. Когда ребенку исполнилось 1,5 года, я решила выйти на работу. Поговорила с руководителем отдела. Он не хотел увольнять принятого на моё место сотрудника и предложил выход-подождать месяц (написать заявление на отпуск по уходу до 3 х лет), они за этот месяц внутри отдела откроют должность с заработной платой, как у меня была до декрета и с 1 января меня переведут (по моему заявлению) на нее. Договорились, написала заявление на отпуск до 3 лет, познакомилась с работой и должностными обязанностями. 30 декабря узнала, что зар. плату на этой должности установили на 4500 руб. меньше чем у меня до отпуска и на 10000 руб. Меньше, чем у меня на той должности, где числюсь сейчас. Короче говоря обманули. Подскажите, пожалуйста, как выйти правильно из данной ситуации.
Правильно выйти из данной ситуации только судиться ст 3 ГПК РФ Судиться, потому что добровольно вам никто не вернет прежний уровень зарплаты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация