Опасность для заведующего детским садом - сотрудники попали в ДТП после репетиции танца.

• г. Ханты-Мансийск

Заведующая детским садом отправила сотрудников на репетицию танца в другой населенный пункт, по возвращению домой сотрудники попадают в ДТП, что грозит заведующему?

Ответы на вопрос (3):

Ну если это была командировка, да если и не была, то это можно будет оформить как несчастный случай на работе.

С уважением.

Спросить
Пожаловаться

Заведующая детским садом отправила сотрудников на репетицию танца в другой населенный пункт,

по возвращению домой сотрудники попадают в ДТП. Машина была личная после ДТП машина востановлению не подлежит что грозит заведующему?

Спросить
Пожаловаться

Как быть в если оказался в такой ситуации? Родитель письменной жалобой порочит имя педагога не имея на это доказательств, причиняя моральный ущерб.

Спросить
Пожаловаться

Заведующая детским садом периодически кричит и оскорбляет сотрудников, может прийти на мероприятие и выдернуть ребенка с середины танца, при это накричав на воспитателей, что его ждёт мама, занимается травлей воспитателя пенсионного возраста, чтобы поскорее ушла, сплетничает. Как с этим бороться?

В нашем регионе продлен режим самоизоляции. Заведующая детским садом вызывает всех сотрудников на работу детей в детском саду нет. И ставит всех сотрудников на питание. Законно ли это.

Имеет ли право заведующая детским садом лишить стимулирующих баллов из-за того, что я не поехала на методическое объединение в другой детский сад?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Моя дочь работает воспитателем в детском саду. Стаж работы один год, Заведующая детским садом решила её уволить, по статье несоответствие должности. Сможет ли дочь устроиться в другщй детский сад на работу или это конец её работе воспитателем?

Собрались уехать на 3 месяца на отдых заграницу всей семьёй, ребёнок ходит в детский сад и по причине отъезда посещать его не будет. Заведующая детским садом предупредила, что по нашему возвращению мы потеряем место в детском саду, т.к. отсутствовать ребёнок может только в летний период, продолжительностью 75 дней. Правомерно ли поступает заведующая, т.к. официально никто не работает и документов об отпуске предоставить не можем, есть только авиабилеты?

Ребенок-инвалид с аутизмом посещает обычную группу в детском саду, мы посещали целый день. Сейчас заведующая детским садом просит посещать детский сад 3 часа, так как ребенок агресивен и бьет детей. На какие документы може. Опираться заведующий детским садом?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение