Официальное трудоустройство без записи в трудовую книжку - отчисляются ли налоги в пенсионный фонд?
Считается ли трудоустройство официальным, отчисляются ли налоги в пенсионный фонд с зарплаты, если работодатель не заносит запись в трудовую книжку? При устройстве на работу спросили только паспорт и СНИЛС. Работодатель утверждает, что отчисляет налоги по СНИЛС.
Здравствуйте, Ирина, для прояснения ситуации Вы можете сделать самостоятельно запрос, в т.ч. и через личный кабинет на портале госуслуг, в ФНС и ПФ о наличии отчислений, подтверждающих факт вашего трудоустройства. Кроме того, обратитесь к работодателю с просьбой выдать Вам ваш экземпляр трудового договора. Действительно, для удержания и перечисления НДФЛ и иных взносов за наемное лицо, достаточно копии паспорта и СНИЛС, при этом многие работодатели не придают должного значения документам, необходимым для проведения процедуры трудоустройства в соответствии с нормами ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина!
Из ч. 1 ст. 61 ТК РФ следует, что даже если трудовой договор не был заключён в письменной форме, он считается заключённым со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Соответственно, в этом случае не уплата полагающихся налогов будет нарушением налогового законодательства. Вы вправе запросить у работобателя, например, справку 2 НДФЛ из которой будет видно сколько было удержано подоходного налога с Вашей зарплаты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация
Рязань - онлайн услуги юристов
Как оформить СНИЛС после первых двух недель работы, если ранее он не был оформлен?
Возможно ли трудоустройство без записи в трудовую книжку и как это может повлиять на пенсионные отчисления и налоги?
Влияет ли трудоустройство на вторую работу на запись в трудовую книжку и пенсионные права?
Что делать при наличии недействительной трудовой книжки, содержащей неофициальные записи о трудоустройстве?
Как восстановить запись о приеме на работу в трудовую книжку, если работодатель утверждает ее потерю при увольнении?
Запись о трудоустройстве в трудовую книжку - право работодателя на отказ
