Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как поступить, если начальник назначил отпуск на неверную дату?

07.01.2020, 15:54

• г. Магадан

Написал заявление на включение в график отпусков на май - июль, начальник принес график отпусков март - апрель, как быть? Мне необходим отпуск именно май - июнь.

Читать ответы (8)

График отпусков
Отпуск начальник

Ответы на вопрос (8):

Юрист

Шишкин В.М. 4.7

07.01.2020, 15:57,

г. Краснодар

В таком случае надо договариваться с начальством. Вопрос договоренности. Потом будете в отпуск идти по графику отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя, ст.123 ТК РФ,

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

07.01.2020, 16:03,

г. Тула

График составляется согласно внутренним правилам и по соглашению сторон между работодателем и работником.

- см. ст. 123 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Окулова И.В. 4.5

07.01.2020, 16:16,

г. Краснодар

Все зависит от решения работодателя.

Спросить

Юрист

Мещерин Г. А. 4.8

07.01.2020, 16:34,

г. Озеры

Если Вы не имеете привилегий, установленных законодательством, при которых имеете право выбирать время отпуска на свое усмотрение, то вряд ли удастся его получить когда Вам удобно.

Из практики, обычно не возникает вопросов по времени отпуска, всегда можно договориться. Другое дело, если это производственная необходимость (например, самый аврал работы, технологический процесс) или "мелкая пакость" работодателя, в связи с плохими взаимоотношениями.

Желаю успехов!

Спросить

Автор вопроса

Андрей

07.01.2020, 16:06,

г. Магадан

А если есть справка - вызов от медицинского центра на лечение ребенка, обязан ли работодатель дать отпуск согласно этой справке?

Спросить

Юрист

Шишкин В.М. 4.7

07.01.2020, 16:10,

г. Краснодар

Если есть справка на лечение, о у Вас больше шансов обосновать работодателю необходимость предоставления Вам отпуска именно в данный период, ст.123,124 ТК РФ.

Спросить

Автор вопроса

Андрей

07.01.2020, 16:12,

г. Магадан

Т.е. с точки зрения закона это не является обязательным предлогам дать отпуск именно в указанный срок?

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

07.01.2020, 16:15,

г. Тула

Как такого права нет, здесь приходиться договариваться, если работник не согласен, отпуск переносится на др. период.