Причины увольнения работника.

Скажите пожалуйста, на каком основании может быть уволен работник без оговорочно добровольно-принудительно по "собственному" желанию, либо по статье? Я работаю в детском саду "сказка"город краснодар, дворником, с заведующей сложились достаточно не приязненные отношения, при изначальном трудоустройстве было нормально, но коса на камень пошла с тех пор, как проводили латание дыр на фасаде здания и после строителей остались куски кирпичей и я отказалась их убирать, сославшись на то,что, мол,а где строители, почему они за собой свой строительный мусор не убрали, почему вы принимали работу, при не убранном рабочем месте? ИЛИ Я НЕ ПРАВА? С тех пор пошли бесконечные предвзятости, то я якобы на работу не выхожу-прогуливаю, то еще что нибудь, хотя при входе на территории детсадовского комплекса висит видеокамера и якобы она меня на камере не видит, то еще что нибудь, однажды она меня добила, я написала заявление на увольнение, через некоторое время вынуждена была вернуться назад на работу, так как работа находится в шаговой доступности, но все снова повторяется, я у же не знаю каким образом выполнять свою работу, чтоб ей угодить с одной стороны, а с другой стороны, если так рассудить, что если человек в твоих глазах тебе не угоден, то зачем ты его назад принимаешь на работу, хочешь показать какой ты снисходительный, руководитель или знаешь, что по сути работать некому?