Катя
27.07.2018, 15:28
Нет подтвержденного трудового договора, но сотрудничество официально оформлено - что может пойти не так?
Читать ответы (1)
Может ли работодатель уволить меня по статье, если я не заключала трудовой договор, не подписывала ничего.
То есть там лежит только моя трудовая, заявление которое я писала о приёме на работу
Но я не увидела приказа о приёме на работу и не подписывала его, так же и с трудовым договором.
Доброго времени. Работодатель может внести запись в трудовую об увольнении по статье, но это чревато для него большими штрафами в отсутствие заключённого трудового договора. Если у Вас удерживают трудовую книжку, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 432 Поиск Регистрация