Даниил
06.11.2015, 18:57
Вопросы о порядке заключения срочного трудового договора при направлении на общественные работы
Читать ответы (1)
Сотрудника просят уволится по собственному желанию, но причина работодателя-это то что нет работы. Работник трудоустроен по трудовой книжке, но работодатель утверждает о каком то договоре срок которого закончился ещё в сентябре 2019. Сотрудник никакого договора в глаза не видел. Правомерны такие действия со стороны работодателя? И как быть сотруднику в данной ситуации?
Добрый день.
Не нужно вам ничего подписывать, пусть увольняют по сокращению с выходным пособием.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 429 Поиск Регистрация
