Я официально трудоустроена. Ушла в декрет. Могу ли я выйти на работу, но в другое место, по трудовому договору? И что мне будет, если мой работодатель узнает об этом?

Здравствуйте Вероника! Он в любом случае узнает, если вы хотите устроиться по трудовому договору. Чтобы заключить трудовой договор с новым работодателем, вам необходимо расторгнуть договор с предыдущим работодателем. Как вариант: предложите новому работодателю заключить с Вами договор оказания услуг, тогда вам не придется увольняться с работы предыдущей.

Возможно ли работать по трудовому договору в декрете и какие могут быть последствия?

Требуется ли согласие работника на изменение места работы в трудовом договоре?

Если работодатель указал в трудовом договоре одно место работы, по факту я работала в подразделении организации в другой местности. Работодатель собирается изменить место моей работы. Относительно фактического места работы - это будет другая местность, а относительно того, что написано в трудовом договоре - нет. Нужно ли работодателю мое согласие?

Читать ответы (2)

Возвращение из декретного отпуска - возможность перевода на другую должность и временный нетрудовой договор

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Собираюсь выйти осенью (о чем предупреждала работодателя еще до ухода в декрет). Недавно у нас на работе появилось свободное место, и мне предложили выйти раньше. Я отказалась. Тогда работодатель сказал, что я должна понимать, что когда соберусь на работу, места для меня может не оказаться. И может так статься, что место окажется в другом департаменте (соответственно, и территориально в другом месте) и мне придется работать не по трудовому договору, а заключать временный договор возмездного оказания услуг. Законно ли перевести меня по возвращении на работу в другое место и тем более заключить со мной временный нетрудовой договор? (сейчас у меня заключен трудовой договор, нахожусь в отпуске официально)

Читать ответы (1)

Права и обязанности работодателя при смене сотрудников в декрете и новый декретный отпуск

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, на работе трудоустроена официально, в свое время устроилась на эту работу на место другой девушки, так же ушедшей в декрет, работодатель на мое место тоже взял другого человека, к тому моменту, когда закончится мой отпуск, девушка, за которую работала я, уже будет на своем рабочем месте. Как в этой ситуации работодатель должен поступить по отношению ко мне? Может ли она меня просто уволить? И еще такой вопрос: если находясь в декретном отпуске я забеременею второй раз, работодатель оформит мне второй декретный отпуск или для этого мне нужно будет по истечению первого декрета выйти на работу, после чего, через некоторое время забеременеть и уйти второй раз в декрет?

Читать ответы (5)

Если нет, то после моего заявления о желании выйти на работу через какое время я смогу приступить к работе?

Моему ребенку скоро будет 1,5 года и я хочу выйти на прежнее место работы. Но девушка, которая работает сейчас на моем месте по временному трудовому договору беременна. Соответственно, работодатель должен будет продлить с ней ТД. А как быть мне, имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу до ухода этой девушке в декрет? Если нет, то после моего заявления о желании выйти на работу через какое время я смогу приступить к работе?

Читать ответы (1)

Могут ли мне отказать в возврате на работу после декрета, если на моем месте уже работает другой сотрудник?

Работала на месте декретницы, вскоре сама ушла в декрет, на это место перевели другого работника, собираюсь выйти на работу, основной работник будет еще в декрете, могут ли мне отказать, так как там работает человек на этом месте?

Читать ответы (3)

Возвращение на работу после декретного отпуска - возможность увольнения по сокращению и вопросы преимущества

Я работала у И.П по трудовому договору. Ушла в дикрет. По не счастью умер ребенок. Хотела выйдти на работу. Меня не берут. Мест нет. предложили работу по не выгодному мне месту жительству. Могу ли я уйдти по сокрощению? Какая выгода мне будет? Если не сокрощат кому обратится?

Читать ответы (1)

Проблемы трудоустройства в декрете - как защитить свои права и вернуть место работы?

Трудоустроена официально я в декрете хочу выйти на работу а мне говорят что места заняты люди работают на моем месте как мне быть мои права?

Читать ответы (2)

Смена должности педагога в доме детского творчества после декретного отпуска - возможно ли перевести на другое отделение?

Работаю педагогом дополнительного образования в доме детского творчества. Ушла в декрет, на мое место взяли педагога, через некоторое время ее перевели на постоянное место работы, я находилась еще в декрете. Собираюсь выйти на работу в 1.5, а это 24 февраля, то есть середина учебного года, мне сказали что могут предложить выйти на другое отделение, то есть преподавать совершенно другой кружок. Это возможно?

Читать ответы (1)

Можно ли работать неофициально и получать детское пособие во время декретного отпуска?

Я на данный момент нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. Получаю детское пособие на ребенка. Могу ли я устроиться неофициально на другое место работы? И если узнает мой работодатель, что мне за это будет? Имею ли я право работать неофициально в декрете на другой работе, и получать одновременно пособие? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли работать по трудовому договору в декрете и какие могут быть последствия?

Челябинск - онлайн услуги юристов