Можно ли принять на работу человека с судимостью за сбитие школьника?
Вопрос от директора школы На работу устраиваться пришёл мужчина, имеющий судимость (сбил мальчика 14 лет в 2005 году, скрывался 1,5 года, находился в федеральном розыске, но за пределами РФ не скрывался; После розыска был осуждён и отбывал наказание в колонии поселения) Могу ли сегодня взять на работу?
Добрый день.
Исходя из части 3 статьи 331 ТК РФ и статьи 351.1 ТК РФ - да, можете,
при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельностиили
при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.
Если решения комиссии (о допуске к педагогической деятельности или "к соответствующему виду деятельности") нет - то не можете. ТК РФ без решения комиссии тех, кто совершал преступления в отношении несовершеннолетних, к работе с ними же не допускает.
СпроситьНа работу устраивается сторожем?
СпроситьПродублируем и здесь:
Без разницы. Любую работу с несовершеннолетними можно, по смыслу статьи 351.1, отнести к работе "в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних".
Если учитывать только букву закона - шанс трудоустроить рассматриваемого человека есть. Но что согласится ли с этим решением любая проверка - вопрос очень спорный, и рисковать в данном случае не рекомендовал бы.
Спросить