Уменьшили количество рабочих, увеличили нагрузку и снизили зарплату - опыт работы в МУП Степное Родинский район Алтайского края.
Я работаю в МУП "Степное" Родинский район Алтайский край. В прошлом отопительном сезоне (как и всегда ранее) работали четверо машинистов (качегаров), а перед этим сезоном в котельные установили новые котлы "Термо Робот" (в 2018 году установили тоже новый котёл только автоматическая топка). И решили, что с "Роботами" четверо машинистов не нужно и оставили двоих. Раньше мы работали по 12 часов, а сейчас мы работаем сутки через сутки и у нас рабочий час через час получается за сутки 12 часов и выполняем не чем не меньше работы и устаём больше, заработная плата у нас меньше по сравнению с прошлым сезоном.
Здравствуйте! А в чем вопрос? В нарушении условий труда? Безусловно работать сутки через сутки трудно. Но нужно ознакомиться с трудовым договором, а также локальными актами по организации труда, чтобы делать какие либо выводы.
СпроситьБарнаул - онлайн услуги юристов
Проблемы с крышной котельной - один котел на 10 месяцев, отсутствие ремонта и органы надзора. Как решить ситуацию?
Неравные условия оплаты труда в IT организации - возможность успешного судебного дела?
Работа операторов котельных и оплата за сентябрь в передвижном графике отопительного сезона
Сравнение заработной платы и рабочих условий между старой и новой работой - стоит ли отказываться от новой предложенной работы?
Изменились рабочие часы машиниста котельной - выброшено 2 часа на смену.

Увеличение нагрузки и снижение оплаты - законность ситуации в государственном бюджетном образовательном учреждении
Физически тяжелый склад - как выжить на смене через смену и сохранить равновесие между работой и личной жизнью?
Планируем реконструкцию дома с увеличением отопительной площади - необходимость нового проекта и информирование газовой службы
