Я принята на работу воспитателем группы продлённого дня. Завуч часто отправляет меня на замену уроков учителя, которого нет на работе по той или иной причине. Я поставила этот вопрос перед директором, который сказал, что так было и раньше и что у меня всё равно свободное время. Оплата за проведённые уроки не производится. В должностной инструкции замещение уроков не прописано. Как я могу тактично без скандала отказаться от проведения уроков. Я же работаю воспитателем. Благодарю за ответ. Всего доброго.

Вот так и отказывайтесь: тактично и без скандала. Любая работа должна оплачиваться.

Как отказаться от замены уроков, когда работаешь воспитателем группы продленного дня

Конфликт интересов - воспитатель группы продленного дня вынуждена замещать учителей бесплатно

Я принята на должность воспитателя группы продлённого дня. Завуч часто отправляет меня на уроки, замещать учителей, которые отсутствуют на работе по той или иной причине. Эта работа никак не оплачивается. Директор говорит, что всё-равно свободное время есть. Хотя, в это свободное время, я могу готовиться к работе в группе продлённого дня. На основании какого Закона я могу отказаться от проведения уроков. Жаловаться не хочется, устраивать скандалы тоже, так как поведение администрации предсказуемо-негативное. Начнётся прессинг. И работать "за того парня" тоже не хочется ( ( (. Благодарю за ответ. Всего Вам доброго.

Читать ответы (1)

Нарушения трудовых прав в школе - что делать и куда обратиться?

Я работаю в школе на 3 х ставках. Одна сотрудница уже 4 й раз за 5 месяцев берёт больничный. Меня ставят ей на замену оргументируя это как производственную необходимость. Последний раз, не получив моё согласие, мне предложили уволиться. В противном случае (прямым текстом) сказали, что напомнят моё отношение к работе. При том, что по всем приказам я выходил на работу в выходные дни (субботы) и всегда задерживался на работе при необходимости. Замены ставят по ставке учитель. Ставят их на время работы (А это время работы заверено у директора "10 подписями и 20 печатями") по ставке педагога-организатора. Зарплату платят и за замещение и за замены. Но работу по ставке педагога-организатора приходится выполнять в личное время, свободное от работы. Так же замены ставят на время, после последнего урока проводимого мной в тот или иной день. Куда обратиться, что с этим делать?

Читать ответы (1)

Возможно ли отказаться от замещения урока английского языка второй группы после увольнения коллеги?

Могу ли я отказаться от замещения урока англ. Яз.второй группы моей коллеги, которая уволилась? Завуч ставит автоматическое замещение, т.к. уроки в одно и то же время и вторую подгруппу некуда девать...

Читать ответы (1)

Несогласие заместителя директора с действиями учителя - отсутствие предупреждения и обратная реакция руководства школы

Я работаю заместителем директора по учебной работе, вчера пошла на урок русского языка в 5 классе, учитель не пустила на урок, я написала докладную директору школы, в учительской висит план работы на неделю, схема анализа урока (который вывешивается за 2 дня до начала новой недели, ), на планерке ознакомила педагогов о том, что на этой неделе согласно плану внутришкольного контроля будет посещение уроков по выполнение требований ФГОС в 5 классах. Директор вызвала на собеседование и защитила учителя, в локальных актах нигде не прописано о том, что завуч должен предупредить учителя за 15 мин до урока.

Читать ответы (1)

Ситуация на работе - неожиданное замещение и неопределенность сотрудника - как защитить свои права?

Я работаю учителем начальных классов и по совместительству воспитателем группы продлённого дня. В данный момент на работе возникла такая ситуация: из декрета должна выйти сотрудница. Не предупреждая меня, её якобы ставят на мой класс работать воспитателем, но она до сих пор на работу не вышла, поскольку находится по словам руководителя на больничном. В данный момент, как мне сказали, я работаю по замещению этой сотрудницы. Мне сказали это, спустя неделю с того момента, как эта сотрудница должна была выйти из декрета. По документам меня оформили как работающей на замене этой сотрудницы, предварительно не предупредив. Замещение сотрудника ведь оплачивается после предъявления больничного. И ещё сообщили, что я буду работать на замещении сотрудника неопределённое время. При этом неизвестно. Выйдет ли эта сотрудница вообще на работу. Как юридически грамотно поступить в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Оплата замещений для завуча - условия, количество часов в году и права

Об оплате замещений Как оплатить завучу замещение учителя, находящегося на больничном? Сколько часов в году имеет завуч на замещение? Имеет ли он право на замещение?

Читать ответы (1)

Право учителя отказаться от замены уроков в другом классе - нужно ли подстраиваться под всех?

Работаю в школе учителем начальных классов, и такой к Вам вопрос. Могу ли отказаться когда зам. директора велит идти заменять уроки в другом классе, где болеет учитель. Завуч мотивирует тем, что это производственная необходимость, прав ли он? А идти туда не хочу, так как дети там безобразного поведения и урок с ними вести просто "ужас". Имею ли я право отказаться идти на замену? Или мы, учителя, должны под всех подстраиваться? Почему бы завучу не встать на замену в этом классе?

Читать ответы (1)

Могу ли я отказаться от данной работы, даже если будет оформляться какой-либо документ на выход в праздничный день?

Узнала, что в моей (государственной) организации, в новогодние праздничные дни (выходные) могут привлечь к работе на 1 или 2 дня. Сотрудники говорят, что это якобы обязательно, хотя выходы на работу никак не оплачиваются, то есть работа за спасибо. Причем данная работа не относится к моей должности, должностной инструкции, и даже к департаменту, где я работаю. Могу ли я отказаться от данной работы, даже если будет оформляться какой-либо документ на выход в праздничный день?

Читать ответы (1)

С 1985 по 1990 г. я работала воспитателем в группе продленного дня в школе, иногда замещала уроки.

С 1985 по 1990 г. я работала воспитателем в группе продленного дня в школе, иногда замещала уроки. Потом была преведена в должность учителя. В настоящее время стаж педагогической работы 25 лет, но мне не засчитывают годы работы в ГПД объясняя это тем, такой должности в списке профессий, по которым предоставляется такая пенсия нет и работа воспитателем в ГПД в эти вообще не засчитываетя. Как мне пступить? Правомерен ли отказ?

Читать ответы (1)

Можно ли отказаться от выполнения дополнительной работы на работе?

На работе, начальник попросил сотрудника выполнить дополнительную работу, не входящую в перечень должностной инструкции работника. На вопрос работодателя о выполнении работы, получил утвердительный ответ. Подскажите пожалуйста, может ли работник отказаться от выполнения дополнительной работы? Благодарю.

Читать ответы (3)

Как отказаться от замены уроков, когда работаешь воспитателем группы продленного дня - опыт и советы

Моршанск - онлайн услуги юристов

Конфликт интересов - воспитатель группы продленного дня вынуждена замещать учителей бесплатно

Нарушения трудовых прав в школе - что делать и куда обратиться?

Возможно ли отказаться от замещения урока английского языка второй группы после увольнения коллеги?

Несогласие заместителя директора с действиями учителя - отсутствие предупреждения и обратная реакция руководства школы

Ситуация на работе - неожиданное замещение и неопределенность сотрудника - как защитить свои права?

Оплата замещений для завуча - условия, количество часов в году и права

Право учителя отказаться от замены уроков в другом классе - нужно ли подстраиваться под всех?

Могу ли я отказаться от данной работы, даже если будет оформляться какой-либо документ на выход в праздничный день?

С 1985 по 1990 г. я работала воспитателем в группе продленного дня в школе, иногда замещала уроки.

Можно ли отказаться от выполнения дополнительной работы на работе?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59