Как сотрудник может обратиться в трудовую инспекцию - анонимно или через заявление?
Может-ли сотрудник обратиться с жалобой в трудовую инспекцию анонимно? Или сотрудник должен обязательно писать заявление о наружении трудового графика работы?
Такая жалоба не будет принята к рассмотрению.
Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"СпроситьСтатья 7. Требования к письменному обращению
1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.
2. В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.
3. Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), адрес электронной почты, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения. Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы и материалы в электронной форме.
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Содержание типового текста заявления сотрудника об отсутствии претензий к работодателю при увольнении для возможной
Наказание для работодателя при увольнении сотрудника без его согласия и фальсификации заявления
Как подать жалобу в трудовую инспекцию на нарушение прав в Москве - единая инспекция или инспекции по районам?
Страх увольнения мешает сотрудникам писать в трудовую инспекцию о произволе руководства - возможность анонимной жалобы
