Здравствуйте, уважаемая Людмила!
Во-первых, такого отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет нет. Есть отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, определенный статьей 256 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ).
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Во-вторых, эта работница находится в отпуске по уходу за ребенком до до достижения им возраста трех лет согласно статье 256 ТК РФ, а это значит что ей не положен в настоящий период ежегодный оплачиваемый отпуск пока она находится в отпуске по уходу за ребенком.
В-третьих, после окончания для нее отпуска по уходу за ребенком, когда ребенку исполнится 3 года, она вправе будет взять ежегодный оплачиваемый отпуск на основании статьи 260 ТК РФ.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Всего Вам доброго.
Спросить
