Я работаю в школе педагог-психологом на 0,5 ставки с сентября хочу уволится могу ли я это сделать.
Я работаю в школе педагог-психологом на 0,5 ставки с сентября хочу уволится могу ли я это сделать.
Здравствуйте.
Можете, конечно. Почему же нет? У Вас есть такое право - уволиться по собственному желанию в соответствии со ст.80 ТК РФ, предупредив работодателя за две недели.
СпроситьБезусловно, согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Если вы хотите уволиться с 1 сентября 2020 года, тогда 17 августа 2020 года подавайте заявление на имя директора школы следующего содержания:
Руководствуясь статьей 80 Трудового кодекса РФ прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию с 01.09.2020 г.
дата и подпись.
СпроситьДа. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьЯ работаю на 0.5 ставки педагог-психологом в школе, с нового года перевели якобы на полную ставку, но оклад остался прежним. Законно ли?
Здравствуйте. Если вы работали на 0.5 а стали работать на полную ставку, у вас увеличилось рабочее время соответственно должна и увеличиться заработная плата.
СпроситьЯ работаю в школе по основной ставке-педагогом-психологом и 0,5 ставки как педагог-организатор. В школе шестидневная учебная неделя, сколько часов в день я должна находиться в школе?
Добрый день! Если Вам установлено совмещение, то время работы по совмещению должно совпадать со временем основной работы, то есть рабочее время у Вас будет согласно основной ставке.
СпроситьРаботаю педагогом-психологом в школе. При устройстве на работу психологом дополнительно был издан приказ "О разрешении вести педагогическую работу" по должности социальный педагог на 0,5 ставки, доплату производить из расчета оклада по должности "соц. педагог". Трудовой договор "по соц. педагогу" не оформлялся, должностные обязанности тоже.
При таком оформлении социального педагога - когда я должна выполнять работу по данной должности? (В рабочее время психолога?) (Не разбираюсь в совмещении, совместительстве и т.п.)
В вашем случае имеет место совмещение должностей по вакантной профессии, т.е. эту работу вы обязаны выполнлять у того же работодателя в течение установленной для него продолжительности рабочего дня, т.е. одновременно с исполнением обязанностей педагога-психолога.
СпроситьМожет ли педагог иметь две ставки в школе: ставку учителя 18 часов и ставку социального педагога.
Может при наличии определенных законом условий
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60.2]
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
СпроситьПребывание педагога на рабочем месте определяется циклограммой его работы, графиком выполнения тех или иных видов педагогической работы. У социального педагога ставка не делится на преподавательскую и иную педагогическую работу. Ставка социального педагога измеряется не в норме преподавательских часов, а в продолжительности рабочего времени за неделю. Оно согласно Приказ Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" составляет 36 часов в неделю.
СпроситьСогласно п.2 Постановления Минтруда России от 30 июня 2003 г. N 41 (далее - Постановление Минтруда России N 41), не каждая такая работа считается совместительством.
Так, не является совместительством, в частности:
- проведение медицинской экспертизы с разовой оплатой;
- осуществление консультирования высококвалифицированными специалистами в объеме не более 300 часов в год;
- работа без занятия штатной должности в том же учреждении и иной организации, в том числе дежурство сверх месячной нормы рабочего времени по графику.
Следует сказать, что совместительство бывает двух типов - внутреннее и внешнее. Если сотрудник работает по совместительству по основному месту работы, то это внутреннее совместительство. Об этом сказано в ст.98 Трудового кодекса РФ. Эта же статья запрещает работать по внутреннему совместительству лицам, для которых установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Однако для медиков сделано исключение. Оно установлено пп."а" п.1 Постановления Минтруда России N 41. В то же время этот подпункт не разрешает так трудиться медикам, которые выполняют работу с санитарно-гигиеническими ограничениями.
А можно ли работать по внутреннему совместительству по той же специальности, профессии или должности, что и по основной работе? По общему правилу, нет. Но медикам так работать можно. Об этом прямо написано в пп."а" п.1 Постановления Минтруда России N 41, которое разрешает так работать по совместительству.
Если медик работает по совместительству в разных организациях, то это внешнее совместительство. Статья 98 Трудового кодекса РФ позволяет работать по такому совместительству всем.
Беря на работу совместителя (не важно, внутреннего или внешнего), организация обязана заключить с ним трудовой договор. Этот порядок действия установлен ст.98 Трудового кодекса РФ. А согласно ст.282 Трудового кодекса РФ, в текст такого договора обязательно следует вписать, что работа является совместительством.
Что еще следует указать в трудовом договоре? В таком договоре обязательно нужно прописать обязательства сторон. В частности, сотрудник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности и подчиняться внутреннему трудовому распорядку. Что касается медорганизации, то она обязуется выплачивать сотруднику зарплату и обеспечивать соответствующие условия труда.
Важно отметить: трудовой договор на работу по совместительству можно заключить на срок, который может быть как определенным, так и неопределенным.
Теперь насчет трудовой книжки совместителя. Внешний совместитель представлять такую книжку не обязан. Такое право ему дает ст.65 Трудового кодекса РФ. В то же время сведения о работе по совместительству по желанию медика можно внести в трудовую книжку по месту основной работы. Чтобы это сделать, сотрудник должен представить по основному месту работы бумагу, которая доказывает его работу по совместительству. Это могут быть справка работодателя, копия приказа о приеме на работу и т.п.
Максимальная продолжительность работы
по совместительству
Статья 284 Трудового кодекса РФ ограничивает максимальную продолжительность работы как по внешнему, так и по внутреннему совместительству. Так, сотрудник не может трудиться по совместительству более 4 часов в день и 16 часов в неделю. Однако для медицинских и фармацевтических работников установлена другая продолжительность работы по совместительству. Она приведена в пп."б" п.1 Постановления Минтруда России N 41.
Этот подпункт установил максимальную продолжительность работы в неделю по совместительству медицинских и фармацевтических сотрудников в размере половины месячной нормы рабочего времени, которая исчислена исходя из установленной продолжительности рабочей недели. Причем сотрудники, у которых половина нормы работы меньше 16 часов в неделю, могут работать по совместительству до 16 часов в неделю.
СпроситьДа, это возможно. В таком случае оплата совмещаемой должности осуществляется по соглашению работника и работодателя (ст. 151 ТК РФ).
СпроситьМожет. Согласно Постановлению Минтруда России от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" педагогическая работа на разных педагогических должностях в одном и том же образовательном учреждении не считается совместительством. Поэтому учитель независимо от количества часов может еще работать в этом же образовательном учреждении на других педагогических должностях, в том числе и социальным педагогом.
СпроситьРаботаю учителем в школе и на пол ставки также работаю педагогом-психологом. Договора о том что я педагог-психолог мне не предоставили, следовательно я его не подписывала. ЗП педагога психолога пишут в корешке как совмещение. В трудовой книжке у меня не стоит запись о том, что работаю педагогом психологом (узнала недавно). Можно ли мне работая на основном работе учителем, занести и работу педагога психолога в трудовую книгу?
Я работаю в школе на полторы ставки, ставка в столовой 0.5 ставки подрабатываю вечером уборка школы. Хочу уволиться со столовой, но хочу оставить 0.5 ставки, но мне поставили условие увольняйся совсем правомерно ли это и куда я могу обратиться за помощью?
Работаю в школе педагогом-психологом на ставку. В школе есть 8 детей с ОВЗ, по нормам ФГОС ОВЗ на ставку педагога-психолога приходится 20 детей с ОВЗ. Обязаны ли мне открыть еще 0,25 ставки психолога?
Да, в такой ситуации обязаны открыть дополнительную ставку либо сократить число детей, с которыми вам приходится работать. Но на практике, руководство школ экономит и не делает этого. Попытки же отстоять свои права приводят к конфликтам, которые как правило заканчиваются не в пользу педагога.
СпроситьРаботаю учителем 18 часов ставка и 0,5 ставка зам. директора. Планирую работать педагогом-психологом в школе на ставку и зам. директора на 0, 5 ставки. Основная должность заместитель директора (запись в трудовой). Стаж по льготной пенсии как учитель 23 года. Войдёт ли в стаж льготный работа педагогом-психологом? Хочется понимать есть ли смысл переходить с должности учителя на должность педагога-психолога для получения льготной пенсии.
Работа педагогом психологом войдет при условии работы на полную ставку. Поэтому смысл переходить на должность учителя есть только в случае, если нет возможности получить полную ставку психолога.
СпроситьЧитала последние нормативные документы о том, что в льготный стаж засчитывается работа педагогом-психологом только в специальных школах, школах интерната и прочих. Работа в образовательной школе (обычной) в стаж не засчитаывается. Можете уточнить. Так ли это и какие нормативные документы можно найти и почитать.
СпроситьРабота в должностях социального педагога, педагога-психолога и инструктора по труду засчитывается в стаж педагогической работы в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, в специальных учебно-воспитательных учреждениях открытого и закрытого типа, в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, и в учреждениях социального обслуживания.
СпроситьРаботаю в филиале основной школы. Правомерно ли оплачивать о,5 ставки соцпедагогу в ОО при количестве детей 300 (в 2 раза меньше, чем в основной школе), при этом выполнять работу за полную ставку. Совмещаю работу с должностью учителя. Согласно штатного расписания в филиале 1 ставка соцпедагога.
Для ответа на этот вопрос сделайте запрос в адрес работодателя.
Ответ вам должны предоставить в течение 3 дн.
Спросить