Контрактник оспаривает право на переработку - можно ли использовать её в отпуске перед увольнением?

Здравствуйте, в силу п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы во взаимосвязи со ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" Вы вправе претендовать на предоставление Вам суток отдыха за 2019 г. до окончания 2020 г.

(в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.06.2016 N 27).

Игорь, в Указе Президента от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 31.12.2019) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы"), а также статье 10 ФЗ от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 02.12.2019)«О статусе военнослужащих» имеются четкие указания по ведению учета по переработкам военнослужащих.

Когда время службы больше нормы, установленной в день, контрактнику предоставляется не менее этого времени на другие сутки для отдыха. По его волеизъявлению их могут добавить к отпуску. За один год выходных может быть не более 30-ти. Они не входят в ежегодный отпуск, а соединяются с ним, как дополнительные дни.

Переработки, имеющиеся в Приказе №492, учитываются не по часам, а по суткам, при этом журнал не ведется, поскольку действия осуществляются по приказу, и командование может привлекать военнослужащих без учета длительности. По окончании мероприятия следует обратиться с рапортом о том, чтобы служебное время компенсировалось днями отдыха, которые могут быть присоединены к отпуску, о чем военный должен сообщить при наличии такого желания. Расчет производится так: за 3-е суток службы предоставляется 2-е суток на отдых.

Учет необходим, когда контрактник привлекается к своим обязанностям во сверхурочное время, а также в выходные и праздники. На добавочный день отдыха военный вправе рассчитывать тогда, когда количество часов переработки достигло 8-ми. К примеру, если за неделю он исполнял обязанности 23 часа, а также был привлечен к 2-ум суткам наряда, то производится следующий расчет: 23 + (24*2) – 40 = 31 час. 31/8=3,7. За неделю дополнительный отдых в соответствии с этим подсчетом полагается в размере 3-х дней и 7-ми часов.

По желанию вместо отгулов контрактник может получить компенсацию в виде денежной выплаты. Она производится по приказу командира, в котором содержится количество отгулов и сумма выплаты.

В решении Конституционного Суда РФ №2743 указано, что время переработки компенсируется денежными надбавками. Они устанавливаются, исходя из оклада по должности, и соответствуют 50% от него.

Если командир откажет в предоставлении добавочных суток для отдыха, контрактник вправе оспорить его действия в судебном порядке путем направления соответствующего заявления в военный суд. Однако в данную инстанцию нужно обращаться, учитывая 3-месячный срок, определенный законом, для подачи подобного заявления, при этом он начинает исчисляться со дня, когда заявитель узнал о нарушении своих прав, а не после того, как были окончены соответствующие мероприятия или сверхурочные работы.

Вы эти сутки можете использовать в течение первого квартала следующего года. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих»:

В тех случаях, когда военнослужащему не было предоставлено дополнительное время (дополнительные сутки) отдыха вместе с основным отпуском за истекший год до истечения первого квартала следующего года, срок, с которого исчисляется нарушение права военнослужащего на предоставление дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха за предшествующий период, начинает исчисляться с первого дня второго квартала следующего года.

Вы данные дополнительные сутки сможете использовать в течении 1 квартала 2020 года. Вас вводят в заблуждение и Вы можете обжаловать данный Вам отказ.