Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель не предоставил рабочее место после отпуска - кто оплачивает время без работы?

03.02.2020, 10:24
• г. Кемерово

После ежегодного, оплачиваем ого отпуска работодатель не предоставляет рабочее место попросили написать без содержания до 31.01.020, отпуск без содержания закончился а рабочее место так и не предоставили, поясняя тем что люди пока не требуются, сказали сидеть дома ждать звонка, скажите должен ли работодатель оплачивать это время что я сижу дома по его вине?

Читать ответы (2)
Без содержания
Рабочее место
Работодатель не предоставляет рабочее место
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, вы официально были устроены у данного работодателя?

Спросить

В соответствии со статьей 114 ТК РФ

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

То есть Работодатель должен был сохранить за Вами рабочее место.

Согласно статье 22 ТК РФ

Работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.

В данном случае Работодатель нарушает Ваши права.

Такая ситуация называется простоем по вине работодателя.

В соответствии со статьей 157 ТК РФ

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Вы можете обратиться в суд за взысканием заработной платы, а также в Трудовую инспекцию за защитой своих прав.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги