Владимир Геннадьевич
04.10.2018, 16:26
Испытательный срок не соблюден - можно ли сократить отработку при увольнении после 2 месяцев работы?
Читать ответы (4)
При устройстве на работу, в договоре был прописан срок отработки при увольнении - 1 календарный месяц. Скажите, правомерно ли это, ведь согласно трудовому кодексу срок отработки может составлять не более двух недель?
Этот момент при желании можно оспорить, но придется обращаться в суд, а это не быстро.
СпроситьНет, это незаконно. Понятия отработки нет. Согласно ст. 80 ТК РФ срок уведомления об увольнении 2 недели, не более. Подайте жалобу в ГИТ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация