Я работала управляющей в компании и у меня был подписан договор о полной материальной ответственности, находясь в отпуске я написала заявление о уходе и отработка 14 дней выпадала еще на дни отпуска, меня пригласили на инвентаризацию, но я же была в отпуске и не явилась, но сейчас хотят повесить недостачу, но никаких актов о предыдущих ревизиях я не подписывала за весь период своей работы и знаю, что никаких актов и не существовало, могут ли повесить недостачу на меня? А чем сравнивают остатки товара?

Могут ли "повесить" недостачу?

Недостача в магазине - увольнение и задержка трудовой книжки

Я работал управляющем в магазине. (Подписан договор о полной материальной ответственности) За 2 недели написал заявление на увольнение. Провел инвентаризацию, подписал акт о приеме-передачи ТМЦ с новым управляющем. При инвентаризации выявлена недостача. Две недели не могу получить трудовую книжку и расчет. Правомерны ли эти действия? Могут ли моим расчетом погасить недостачу инвентаризации?

Читать ответы (1)

Возможность не оплатить недосдачу товара после инвентаризации при наличии договора о коллективной материальной ответственности

Работаю продавцом. Недавно была инвентаризация на которой я не присутствовала. Была обнаружена недосдача товара. Могу ли я не платить недосдачу за данный товар? До инвентаризации мною был подписан договор о коллективной материальной ответственности.

Читать ответы (1)

Как избежать ответственности за недостачи на складе и отказаться от инвентаризации - советы работыющим на складах.

Проработала год на складе, материальной ответственности не подписывала, инвентаризации при приёмке не было, сейчас в отпуске и написала на увольнение, собираются вызвать меня из отпуска на инвентаризацию, но я не согласна выходить. Смогут ли что-то на меня повесить при недостача и могу ли я отказаться выходить на ревизию?

Читать ответы (2)

Вопрос о возможности снятия недостачи с продавцов, работавших без ревизии и без подписанного договора материальной ответственности

У мня такая ситуация я работаю продавцом в магазине при приеме на работу ревизии не было, работаю по трудовому договору но договор материальной ответсвенности не был подписан, сейчас была ревизия вышла недостача 85000, за весь период когда работала уволилось 2 работника и ушли без ревизии. Могут ли снять с нас недостачу? Сейчас принесли договор материальной ответсвенности и просят написать с дня официального трудоустройства законно ли это ведь на данный момент другая дата? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Вопрос о материальной ответственности - могу ли я быть обязана платить за недостачу

Была инвентаризация в аптеке было выявлено недостача большая. Я работала в этой аптеке с авгутса 2014 по март 2015. После была переведена в другую аптеку в этой же компаний. Инвентаризацию сделали только в мае месяце. Договор был подписан о материальной ответственности. Должна ли я платить недостачу если они не сделали инвентаризацию своевременно.

Читать ответы (1)

Директор магазина столкнулась с недостачей на 1,2 миллиона и под угрозой увольнения - куда обратиться и что делать?

Я являюсь директором магазина. На магазине не было инвентаризации 2 года. Была инвентаризация недостача составила минус 1200000, запросили повторную инвентаризацию, провели спустя 20 дней, результат подтвердился, и ещё минус 70000 за 20 дней недостачи сверху. Итог 1270000. Приезжал на магазин юрист, предлагал мне добровольно подписать и рассчитаться хотя бы часть от недостачи. Предложение было сделано каждому сотруднику нашего магазина. За весь период когда не было инвента сменилось 18 человек. Работодатель сказал что будет подавать на меня в суд. Я как директор подписывала договор о полной мат. ответственности, после инвентаризации писала объяснительную по причине недостачи. Сейчас написала заявление на увольнение, так как морально давят, хотя после проведения инвентаризации до последнего момента пыталась найти причину недостачи в документах, программе. Подскажите пожалуйста куда обратиться и что делать? Заранее спасибо большое.

Читать ответы (1)

Недостачи в продажах

У меня работает продавец, у нее была выявлена недостача 7235 руб. через месяц провели повторную инвентаризация опять вышла недостача 357,5 руб. Получается что первая недостача подтвердилась. Работник отказалась написать заявление на погашение недостачи из заработной платы и написала заявление на увольнение. Могу я удержать из ее зарплаты выявленную недостачу без ее заявления? Между мной и работником подписан договор о полной материальной ответственности.

Читать ответы (4)

Ответственность за недостачу при плановой инвентаризации после отпуска по уходу за ребенком

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до отпуска была материально ответственным лицом, перед уходом имущество никому не передавала, сейчас на работе плановая инвентаризация, при ней была выявлена недостача, обязана ли я её возместить, если с момента моего ухода прошел год, и еще вопрос в бухгалтерии прохожу по старой фамилии, действительны ли накладные и договор о полной материальной ответсвенности.

Читать ответы (1)

Менеджер магазина обвиняют в недостаче после отпуска - как законно выйти и нести ответственность?

Я являюсь мат ответственным лицом (менеджер магазина) Перед выходом в отпуск прошла полная инвентаризация объекта. Отпуск был с 15.07.2013. перед выходом на работу 29.07.2013 предупредила своего непосредственного начальника что написала заявление по собственному желанию заявление отправила по электронной почте. В данным момент нахожусь а больничном. Во время отпуска меня замешал другой менеджер мат ответственность на данном объекте с ним не подписано. В результате своей работы данный менеджер обнаружил недостачу и сказал что она была еще при первой инвентаризации Данную сумму хотят взыскать с меня проведя повторную инвентаризацию. На работе отсутствовала с 15.07.2013 по настоящий момент. Что происходила в данный период времени не известно. Законно ли это. И мои действие.

Читать ответы (2)

Заведующая складом обвиняется в недостаче при проведении годовой инвентаризации

Работаю в организации уже 3 года в должности зав. складом. Еще имеются 2 кладовщика. Заключен договор полной коллективной материальной ответсвенности со мной и 2 мя кладовщиками. Будучи в положении (беременность) написала заявление о предоставлении основного отпуска 28 кал. дней перед декретным отпуском. Заявление написано за две недели. Начальник отпуск не согласовывает а отдел кадров в соответсвии с законодательсвом издает приказ об отпуске. За 2 дня до начала отпуска главбух инициирует приказ о проведении годовой инвентаризации и не давая подготовить все документы и склад к проведению инветаризации начинает пересчет ТМЦ. Данная инвентаризация длиться в течении месяца (после моего ухода в отпуск). После окончания инвентаризации выявляетя недостача около 500 тыс. руб. С итогами инветаризации меня не ознакомили, а 2 кладовщика подписывают что не согласны. На данный момент организация подала иск в суд о взыскании суммы с троих молов включая меня. Как мне отстаять свою не виновность в данной недостачи? Все предыдущие инвентаризации были без недостач.

Читать ответы (7)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли "повесить" недостачу?

Нарьян-Мар - онлайн услуги юристов