Какие гарантии закреплены законом для работника в случае его болезни?
18.03 подала заявление на увольнение по собственному желанию, 20.03 заболела, во время пребывания в больнице, 10.07 был издан приказ об увольнении с 20.03 по собственному желанию.
Хочу обратиться в суд о восстановлении на работу, считая что была уволена с грубым нарушением трудового законодательства.
1.Каков порядок увольнения работника по его инициативе в соотв. С новым трудовым законодательством?
2.какие гарантии закреплены законом для работника в случае его болезни?
3.Как решить спор по существу?
1. Порядок этот общий и закреплен в ст. 80 ТК РФ.
2. Только то, что вам обязаны выплатить пособие по нетрудоспособности, не более.
3. По существу в вашей ситуации только кривые даты, а так работодатель прав, он ОБЯЗАН был уволить вас на 14 - й день после подачи вами заявления об увольнении по собственному желанию.
Запрет на увольнение во время болезни действует только для увольнения по инициативе работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 430 Поиск Регистрация