Сельскова Елена Викторовна
08.12.2008, 20:53
Если не обязательно, то как я могу добиться от работадателя прислушится ко мне и на что я могу в этой ситуации сослаться?
Читать ответы (1)
Правомерно ли диспетчер скорой помощи поступит, сняв с обеденного перерыва (который всего 30 минут) бригаду и отправив на вызов. Если обед за 12 часовой день всего 30 минут. И сняв с обеда, дать потом дообедать например 20 минут? Не нарушение ли это трудового законодательства? И не важно оплачиваемый он или нет. С таким ведь подходом можно и на три обеда по 10 минут разбить.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация