Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Принудительные работы запрещены ТК РФ

13.02.2020, 13:12
• г. Салехард

Возможна ли в принципе такая формулировка в путевой листе? "Отработано 8 часов без оплаты" при том, что работа в выходной день запрещена ТК РФ.

Читать ответы (0)
Оплата работы в выходной день Выходной день Путевые листы Оплата работы
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Бронников Андрей
03.07.2015, 05:50

Сверхурочная работа в выходной - предусмотрена ли оплата?

Если работа в выходной превышает продолжительность по графику работ (например при 5-дневном графике-8 часов, а отработано 11) оплата сверхурочных в этот день предусмотрена?
Читать ответы (2)
Валентина
12.12.2015, 13:25

Необходимо обсудить вопрос полноценного отгула за работу в выходной день в бюджетном учреждении

Работаю в бюджетном учреждении. Со сменой руководства пришло изменение по поводу отгула за работы в выходные дни. Оплата в бюджете не предусмотрена. Начальник представляет отгул за работу в выходной день продолжительностью 6 часов (6 часов работы в выходной - 6 часов отгула). Как грамотно, без привлечения комиссий по трудовым спорам и т.д., объяснить начальнику, что за работу в выходной день положен полноценный отгул, независимо от того, сколько часов отработано в выходной. Прямо об этом в ТК не говорится. Есть в комментариях в общих словах, но не конкретно. Портить отношения с начальником не хочется.
Читать ответы (1)
Ирина
11.03.2017, 09:00

Отказ в оплате за отработанный выходной день - электронная система пропусков или ошибка?

30 декабря 2016 г. был отработан день в выходной день отказали в оплате ссылаясь на электронную систему пропусков хотя есть заверенный путевой лист хотя у же есть служебка от охраны что произошла ошибка и были устные заверения что день оплатят этого до сих пор не произошло.
Читать ответы (1)
Иван
20.10.2015, 13:35

Как решить проблему отсутствия оплаты за работу в выходные дни при несоответствии графика работы?

На работе расписываюсь за график день, ночь, отсыпной, выходной, а по факту работаю без выходных. Оплату часов производят по суммарному количеству часов, на основании графика сменности, где оплата за смены в выходные не производится. Что делать?
Читать ответы (1)
Елена Николаевна
21.05.2019, 02:23

Оплата работы в выходной или праздничный день в двойном размере - все часы учитываются?

Согласно ст.153 ТК РФ работа в выходной или праздничный день оплачивпется в двойной размере за фактически отработанное время. Например, отработано 12 часов в выходной день. Все 12 часов оплачивать в двойном размере?
Читать ответы (1)
Наталья Васильевна
17.12.2018, 18:52

Оплата и отгул в выходные дни - новые изменения на работе

На двух предыдущих местах работы за выход на работу в выходной день, давали одинарную оплату и отгул с табелированием как будто я был на работе. Но новом месте одинарная выплата и отгул без табелирования, как будто я за свой счёт взял или псевдо перенос сделал. В случае работы в выходной по просьбе работодателя за отгул принцип двухкратной оплаты теряется?
Читать ответы (3)
ЕЛЕНА
05.02.2015, 23:46

Может ли диспетчер вносить изменения или дополнять путевой лист вручную?

Скажите пожалуйста я работаю водителе нам выдают путевой лист может ли диспетчер вручную исправлять или дописывать что либо например в путевом листе напечатано часы работы с 21,00 до 6,00.там же пишется от руки что время работы с 21,00 до 8,00.считается ли путевой лист действительным?
Читать ответы (1)
Ильшат Раисович
02.10.2014, 00:39

Необходимость штампа медосмотра и регулярность заполнения путевого листа для служебного легкового автомобиля при

Нужен ли штамп медосмотра на путевом листе служебного легкового автомобиля, если есть договор безвозмездного пользования автомобилем или нужен ли путевой лист вообще? ЕСЛИ НУЖЕН, то можно ли давать путевой лист не каждый день, а раз месяц?
Читать ответы (2)
Андрей
09.01.2020, 13:12

Как учитывается переработка при сменном графике работы с учетом отпусков, больничных и оплаты за работу в праздничные дни?

При сменном графике работы (день, день, выходной, выходной) как считается переработка за год. при том, что в течении года был использован отпуск, больничный, работа по пятидневке. И учитывается ли при этом, что за работу в праздничные дни своевременно была оплата в двойном размере?
Читать ответы (1)