Как сохранить свою должность и зарплату на предприятии при постановках начальства?

Согласно ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу возможен только по письменному согласию работника. В связи с этим вас не имеют право просто так переводить на другую должность. Поэтому в случае нарушения прав подавайте исковое заявление в суд.

На Вас оказывают давление с пороком Вашей воли, Вы можете подать жалобу в прокуратуру и в инспекцию по труду

https://онлайнинспекция. Рф.

Ваш работодатель нарушает основные принципы регламентирующие ст. 2 ст. 3 Трудового Кодекса Российской федерации

свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;

запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

Изменение определённых сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора (статья 72 ТК РФ).

В данной ситуации Вам лучше воспользоваться услугами юриста или адвоката и приходить на работу, и на беседу с работодателем с юристом или адвокатом.

Для более полного ответа необходимо знать с какой уведомительной документацией Вас ознакомил работодатель, и о каком предприятии идёт речь.