Принята на работу 26 апреля 2019, отгуляла отпуск 3 недели в октябре 2019, запланированный отпуск (остатки) с 23.03 по 01.04.20, хочу уволиться. Получала в конце года мат. помощь - два оклада, и 13-ую в феврале. Если я отгуляю в марте, могу ли я уволиться сразу после отпуска и должна ли я буду возвращать деньги работодателю за не отработанный год.

Возврат заработной платы при увольнении

Проблема с отпуском - как доказать, что не отгулял полный отпуск за 2017 год и расставить точки над i

Устроился 15 февраля 2017 года на работу. Отгулял в 2017 году 14 дней. По графику в марте 14 дней отпуска. Как объяснили, отпуск этот уже за 2018 год. Больше отпуска не ждать. Остальные 14 дней я, якобы, отгулял уже в 2017 году. Как доказать, что я не отгулял полный отпуск за 2017 год. не говоря уже об отпуске за 2018 год?

Читать ответы (1)

Правила отпусков - когда можно отгулять вторую половину отпуска за 2013 год и через сколько должен быть отпуск за 2015 год?

Я устроился на работу в январе 2013 года. В августе 2013 года отгулял отпуск две недели. В январе 2014 года отгулял полный отпуск. Скажите когда я могу отгулять вторую половину отпуска за 2013 год и через сколько должен быть отпуск за 2015 год.

Читать ответы (1)

Расчет дней отпуска и следующего отпуска сотрудника

Человек устроился на работу 05.03.2013 года положен отпуск 52 дня, отгулял отпуск в 2013 году (октябре) 26 дней, в 2014 году (мае) отгулял 52 дня. Следующий отпуск в июне 2015 года? Сколько дней отпуска положено?

Читать ответы (2)

Как правильно уволиться после отпуска и есть ли возврат денег организации?

Как правильно уволиться? Здравствуйте! Я работаю с ноября 2010 г.У меня ежегодный льготный отпуск в 63 дня, который делю на 2 отпуска: первый брала в феврале на 28 дней, второй в сентябре 35 дней.6 октября выхожу на работу. За 17 год отпуск был в январе и июне. Вопрос такой: хочу уволиться в этом году в октябре через неделю или через две недели после отпуска и должна ли буду возвращать организации деньги?

Читать ответы (3)

Я устроилась на работу 27 мая 2010 года, в конце марта 2011 брала отпуск на две недели

Я устроилась на работу 27 мая 2010 года, в конце марта 2011 брала отпуск на две недели, подскажите в 2011 году мне положено 2 недели отпуска или месяц (в марте я отгуляла за 2010 или 2011? ), заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Можно ли использовать остатки отпуска из 2012 года в феврале 2014 года и действительны ли они с сегодняшнего дня?

Могу ли я использовать остатки отпуска (3 недели 2012 года), например в феврале месяце текущего 2014 года? Но при этом в 2013 году я весь отпуск отгулял. И правда ли,что остатки отпуска на данный период уже не действительны-они якобы сгорают? С Уважением, Алексей! Екатеринбург.

Читать ответы (1)

Военнослужащему не отгулявшему основной отпуск за 2016 год может быть отказано в предоставлении остатка отпуска

Я военнослужащий по контракту. Не отгулял основной отпуск за 2016 год. Хочу отгулять остатки отпуска в декабре. Имеет ли право руковство отказать мне в предоставлении остатка основного отпуска и перенести отпуск на январь 2017 года?

Читать ответы (2)

Работник получает ограниченное количество отпускных дней в течение нескольких лет

Работник устроился на работу 3 февраля 2013 года отгулял отпуск в феврле 2014 года 28 дней. Потом в октябре 2014 года еще 14 дней, в 2015 году отпуск по графику в марте 28 дней а отдел кадров говорит что он может взять только 14 дней, а уже в 2016 году 28 дней.

Читать ответы (2)

Возможно ли взять две недели оплачиваемого отпуска в сентябре 2018 года, если уже был отпуск за 2017 год?

Я работаю на заводе с 2012 года. Отпуск за 2017 год отгулял. Мог ли я взять две недели оплачиваемого отпуска в сентябре 2018 года за 2018 год?

Читать ответы (1)

Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?

Трудоустроена администратором Дворца культуры с февраля 2012 года, в отпуск пошла первый раз в июле 2013 года. В феврале 2013 был заключен договор по внутреннему совместительству. В июле 2016 года была в отпуске 28 дней. В октябре 2016 договор по внутреннему совместительству со мной расторгнут, и с меня требуют вернуть деньги за 9 дней отпуска за ставку по внутреннему совместительству, обосновывая это тем что по основной должности мне предоставили отпуск за период с февраля 2015 по февраль 2016, а по совместительству отпуск был предоставлен за период с февраля 2016 по февраль 2017. Как мне быть, я действительно должна возвращать какие-либо средства работодателю?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возврат заработной платы при увольнении

Ижевск - онлайн услуги юристов