Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я после отпуска по беременности и родам выйти на работу на 1-2 недели и затем взять очередной оплачиваемый отпуск.

17.02.2020, 09:20
• г. Кемерово

Могу ли я после отпуска по беременности и родам выйти на работу на 1-2 недели и затем взять очередной оплачиваемый отпуск.

Читать ответы (1)
Беременность на 2 недели Отпуск по родам После отпуска
Ответы на вопрос (1):

Можете.

Статья 260 ТК РФ

Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктория Евгеньевна
04.01.2015, 07:58

Возможно ли использовать очередной оплачиваемый отпуск перед возвращением на работу после декретного отпуска?

Я нахожусь в декретном отпуске 1,8 мес., хочу выйти на работу, но очередной отпуск не использовала, стаж работы до ухода в декрет пол года, могу я сначала взять очередной оплачиваемый отпуск а после отпуска выйти на работу? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
07.06.2016, 15:22

Права педработника - возможность взять оплачиваемый отпуск после декретного отпуска.

Я педработник. С 29.06.16 г. по 23.08.16 г. ухожу в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, а с 15.10.16 г. ухожу в отпуск по беременности и родам. Имею ли я право после отпуска по беременности и родам взять очередной оплачиваемый отпуск, а затем идтипо уходу до 1,5 лет?
Читать ответы (2)
Анастасия
25.03.2017, 16:20

Вопрос об ежегодном оплачиваемом отпуске после отпуска по беременности и родам

Предусмотрен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам, если я в 2016 году после отпуска по беременности и родам брала оплачиваемый отпуск. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. А 29 мая ухожу в отпуск по беременности и родам.
Читать ответы (4)
Маргарита Альбертовна
24.09.2014, 13:47

Влияет ли использование неиспользованного отпуска после отпуска по беременности и родам на начисление пособий на

Могу ли я взять очередной неиспользованный оплачиваемый отпуск сразу после отпуска по беременности и родам если до отпуска по беременности и родам уже брала? И как тогда будут начислены пособия на ребенка до 1,5 лет? заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
05.03.2016, 07:33

Вопрос о праве учителя взять полный отпуск по беременности и родам после оплачиваемого отпуска в 2015 году

Я работаю учителем. Летом 2015 я сходила в очередной оплачиваемый отпуск. Сейчас нахожусь на 19 неделе беременности. Имею ли я право взять до отпуска по беременности и родам очередной отпуск в полном объеме 56 дней? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна юрьевна
12.12.2014, 18:27

Право на отпуск после отпуска по беременности и родам при переходе на неполный рабочий день - возможно ли взять отпуск 2015 года?

Я нахожусь в очередном отпуске за 2914 год, который взяла сразу после отпуска по беременности и родам, имею ли я право по окончании тпуска за 2014 год, сразу же взять отпуск очередной за 2015 года, т.к. собираюсь выйти на работу на неполный рабочий день весной 2015 года. Спасибо!
Читать ответы (1)
Александр
14.01.2002, 16:50

Более общая формулировка: включается ли время нахождения в отпуске по беременности и родам в стаж

Может ли сотрудница взять очередной отпуск после выхода из отпуска по беременности и родам, если на момент ухода в последний она отгуляла все полагающиеся ежегодные отпуска? Более общая формулировка: включается ли время нахождения в отпуске по беременности и родам в стаж, дающий право на очередной отпуск? Спасибо!
Читать ответы (1)
Анастасия
21.02.2020, 18:12

Могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск после беременности и родов, находясь на больничном?

Я нахожусь на больничном по беременности и родам до 9 марта и планирую выйти на работу, могу ли я сразу взять очередной оплачиваемый отпуск?
Читать ответы (1)
Лена
02.12.2015, 12:52

Возможность получить оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам

Имею ли право на очередной оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по беременности и родам, если на момент выхода в отпуск по беременности и родам неотгуленных отпусков не осталось.
Читать ответы (1)