
Галина
18.02.2020, 18:40
Многодетная мама на неопределенный срок - права и риски трудоустройства
Читать ответы (1)
При устройстве на работу, трудовой договор заключен на неопределенный срок, но в заявлении указано, что на период отпусков, я многодетная мама, имеет ли право руководитель уволить в связи с выходом основных сотрудников?
Если трудовой договор на период отсутствия основного (ых) работника (ов), то это срочный трудовой договор и он подлежит расторжению в связи с отпадением основания (выходом на работу основных работников).
Многодетность не является основанием для признания срочного трудового договора бессрочным и предоставления Вам другой работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация

