У материально-ответственного лица забрали товар без ведома, так можно?

• г. Чита

С 2018 года я работаю товароведом в компании П, у меня есть договор о полной материальной ответственности на эту организацию. Работаю значит себе работаю, принимаю сырье, гружу его при продажах, веду его учет, веду его перепись, работаю с ним в 1 С (приход, списание, комплектации, перемещения и прочее), ещё помимо этого выполняю работу логиста, бухгалтера в компании, вообщем дел много. Сырье - это бухты металла, рулоны шириной 1,25 и разной длиной. Сырье считаю периодический, так как выполняю много другой работы за компьютером и с бумагами, помимо меня к нему имеют доступ - все, даже прохожие с улицы. У меня в договоре матответственности прописано, что я должна уведомлять руководство об обстоятельствах, которые могут навредить сохранности сырья, что и было неоднократно мною заявлено начальству. Поставили камеры, но они все являются нерабочими, есть сторож, но он ничего не сторожит, просто сидит дедушка и смотрит телевизор на раскладушечке у себя в коморочке.

Ну так вот, работаю значит я себе, работаю. И сегодня прихожу на работу и мне бухгалтер говорит: "Всё, сырья твоего нет, ни одной бухточки". Я говорю: "Как так?", но тут мне звонит другая организация - М, я являюсь у них хранителем их сырья, нужно срочно бежать на СВХ (склад временного хранения), у них грузятся бухты, к слову их сырье все лежит на месте, я должна присутствовать на погрузке. Иду, правда, там нашего сырья нет, там где стояли бухты - пустые места, они стояли в 2 ряда и видно что их грузили погрузчиком по отпечаткам шин, если бы это был кран, то так много следов протектора на месте первого ряда не осталось бы. Я знаю, что погрузчик - это специализированная машина, и она есть только у нашего предприятия. Грузим 2 машины с сырьем и в это же время я бегаю в офис. Загрузили первую машину - я пошла в офис, там мне бухгалтер говорит: "Вызывай полицию, пусть приезжают", позвонила, заявила, пошла обратно. Загрузят вторую машину, пошла обратно, мне бухгалтер говорит:"Вот договор, его мне отдал начальник производства и сказал что бухты забрали по этому договору" Смотрю - Ц и П заключили договор о продаже сырья, принадлежащего П. Оп-па! А меня не уведомили!

Далее приезжают разношерстные МВДшные представители: здесь и полиция, дежурная часть, УБЭП и прочие товарищи и их так много-много. И все опрашивают меня, а я рассказываю им по кругу всё, что знаю. А мне говорят:"Что-то ты скрываешь! Сама их воровала ночью, вот сейчас тебя под 306 статью и возьмем!" А я говорю: "Я что знаю, вам всё рассказала!" И настаиваю на своем, строю свои догадки, а они мне: "Во, во! Сама знаешь как вывозили!" Далее полиция просит все документы, что у меня были на сырье, и уезжает, а у меня только транспортная железнодорожная накладная и сертификаты, я их копирую. В это время мне бухгалтер подсовывает договор матответственности на другую организацию на С и говорит подпиши, я ничего не подписала, с документами пошла в полицию. Там у дежурного дознавателя, сижу с моих слов записывают показания, я представитель П! А мне звонит директор П и говорит: "Говори что всё принадлежит С!", а я то уже сказала что я П и сырье П, и дознаватель каждое слово директора отчетливо слышала. Я поворачиваюсь и спрашиваю дознавателя: "И что мне делать? Я вообще с другой организации, к вам приедут завтра из УУ представитель С и напишет заявление", в то же время это заявление о причинение ущерба уже составили, написали, подписали и выслали мне на скайп, я показала его дознавателю. Она говорит: "Это вообще гражданско-правовые отношения, их не похитили согласно договора П и ЦСМ", хотя я ей передала информацию директора П о том, что эти бухты принадлежат С. Тогда я спрашиваю, могу ли я написать заявление от П о пропаже бухт, на что она мне ОПЯТЬ грозит 306 ст. и говорит что вы же не разобрались с информацией и говорите о том что бухты украли. Но я по факту числюсь на П, с него меня никуда не переводили, никаких бумаг о их передаче, продаже сырья я не подписывала. Как это может быть? Мне сказали что руководители могли договорится между собой, не поставив меня в известность. Так можно?

Также директор П, настаивает о моем переводе в организацию С и взятии мною матответственности за данное сырье.

Что теперь мне делать?

Читать ответы (0)

Чита - онлайн услуги юристов

Ольга
23.07.2020, 16:29

Как правильно оформить договор на переработку давальческого и своего сырья?

Наша компания-исполнитель по договору переработки давальческого сырья. В изготавливаемую продукцию помимо давальческого сырья мы добавляем свое сырье (другого наименования). Как этот факт отразить в договоре переработки давальческого сырья или нужен еще один договор, либо соглашение какое-то? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
17.09.2013, 05:55

Ненадлежащее исполнение заказчиком - возможность расторжения договора

В мае 2013 г. заключен договор на изготовление продукции из части довальческого сырья заказчика. Остальное сырье для выполнения работ Исполнитель закупает самостоятельно. Заказчик должен был в 10 дней перечислить аванс, и до 01.06.13 поставить сырье. Этого небыло сделанно. Икак следмтвие Исполнитель не закупил свою долю сырья и не преступил к производству продукции. Работы должны быть выполненны до 30.09.13. Можем ли мы расторгнуть договор из-за ненадлежащего исполнения его заказчиком?
Читать ответы (1)
Евгений
12.04.2016, 17:27

Кто несет ответственность за недостачи на складе? Рассуждения кладовщика из авто компании.

Я работаю кладовщиком в компании по продаже авто товаров. Я работал там с 2014 года, тогда же подписал договор о материальной ответственности бес перечня, инвентаризации материальных ценностей. Через год компания поменяла название. Я уволился и устроился в эту же фирму под другим названием. При этом не было не какой инвентаризации и тому подобного. Через несколько месяцев мне дали опять подписать договор о полной материальной ответственности. Сейчас я собираюсь менять работу, но есть подозрения что у меня на складе есть недостачи. Где то пересорты, а где то просто недостачи. В склад помимо меня имеют доступ еще три человека, так как проход в офис есть только через склад. Склад на сигнализации, но эти работники (я точно знаю) приезжали в офис (проходя через склад) очень часто в мое отсутствие, уходили с работы практически всегда позже меня (так сказать трудоболики). Вопрос: если действительно выявится недостача, кто и в какой степени будет отвечать за нее. Я в свою очередь уверен что сам у себя не воровал (ведь только я материально ответственное лицо)
Читать ответы (7)
Екатерина
15.01.2013, 09:42

Возможно ли предусмотреть условия поставки переработанного давальческого металлического сырья в договоре подряда

Можно ли в договор подряда на переработку давальческого сырья внести условия поставки (отгрузки) переработанного сырья? Сырье-металл. Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгений
28.03.2016, 12:29

Вопрос по возможности сделать новое ООО правоприемником старого для передачи долгов и сырья ФСИН

Прошу консультации. ООО и исправительное учреждение ФСИН имеют между собой договор оказания услуг (переработки сырья). ООО передаёт сырьё на переработку ФСИН, а получает готовую продукцию. Зарегистрировали новое ООО (новые учредители) и с ним тоже ФСИН заключила договор, по старому ООО работа не ведётся, но оно имеет сырьё, которое находится во ФСИН и оно должно денег ФСИН. Вопрос: можно ли дополнительным соглашением сделать новое ООО правоприемником старого, чтобы все его долги перед ФСИН и сырье перешли к новому ООО.
Читать ответы (1)
Юлия
16.07.2015, 14:24

Заключение договора о материальной ответственности для товароведов - законность и необходимость подписания

Работаю товароведом в фирме с 2011 г. Был заключен трудовой договор. Сегодня присылают всем товароведам договор о материальной ответственности. В документе стоит дата заключения договора 12.12.2011. Когда был заключен трудовой договор. Законно ли это? Должна ли я подписывать данный договор?
Читать ответы (1)
Михаил
30.10.2012, 10:27

Оказалось, что ООО заключило договор с фирмой-субподрядчиком, из цеха которого и пропало сырье.

Наша организация заключила договор подряда с ООО на изготовление продукции из нашего сырья. Была произведена частичная предоплата, а также за наш счет доставлено сырье в адрес ООО. В срок, указанный в договоре работы выполнены не были, а выяснилось что и наше сырье пропало. Оказалось, что ООО заключило договор с фирмой-субподрядчиком, из цеха которого и пропало сырье. Прошло уже полгода с момента оплаты и поставки сырья. На телефонные звонки директор ООО и директор фирмы-субподрядчика или не отвечают или придумывают разные причины задержки работ. Сложность еще в том, что мы находимся в разных городах далеко друг от друга. Посоветуйте, как лучше поступить: Арбитраж, ОБЭП? Но это другой город.
Читать ответы (1)
Ольга
18.01.2003, 10:52

Вопрос: Действителен ли договор о полной материальной ответственности, который с ним заключили в самом начале?

Спасибо за ответ. Но я хотела бы уточнить. С работником заключили договор о полной материальной ответственности, но ни его должность, ни его работа не входят в перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работником, с которым можно такой договор заключать (постановление от 28.12.1977 г.). На момент подписания этого договора работник работал по договору подряда, в котором не было пунктов о материальной ответственности. Через 2 месяца работника приняли на работу (по заявлению, т.е. трудовой договор не подписывался). Вопрос: Действителен ли договор о полной материальной ответственности, который с ним заключили в самом начале?
Читать ответы (1)
Юлия Евгеньевна
14.07.2014, 17:22

Мать-одиночка на декретном отпуске лишена клиентского портфеля и денежного вознаграждения - имеет ли компания на это право?

Я мать-одиночка, в настоящее время нахожусь в декретном отпуске, в другом регионе, отдаленном от меся работы. Работаю в страховой компании, помимо трудового договора имею еще агентский договор. Руководством компании было принято решение расторгнуть со мной агентский договор, по причине того, что в течении 6 месяцев 2014 года мною не было сделано ни одной продажи. Однако я сопровождала те договоры, которые я заключила ранее и за них получала вознаграждение, согласно условиям агентского договора. Имеет ли компания право лишить меня клиентского портфеля и денежного вознаграждения?
Читать ответы (1)
Марина
13.09.2013, 19:28

Неожиданный перевод и изменение трудового договора - что делать дальше?

На предприятии работаю 3 года на складе и в должности кладовщика. В начале этого года всем работникам цеха объявили, что мы уволены в связи с переводом в другую организацию и тут же приняты на работу. Ни должность ни место работы не изменилось. Изменилось только название организации. В прежней организации работала по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. А теперь приняли на работу по срочному трудовому договору на 1 год. В начале сентября принесли трудовой договор на подпись. Договор заключен на определенный срок с 14 января 2013 года по 13 января 2014 года ( (в связи с временным расширением оказываемых услуг (получение давальческого сырья)). Давальческое сырьё начало поступать только в мае месяце и в сентябре этот заказ закончен. Я считаю, что причина этого договора высосана из пальца. Договор я не подписала. Но что делать дальше, куда обращаться, не знаю. Помогите, пожалуйста.
Читать ответы (2)